Job_Digital Content Manager/-in

• Redaktionelle Gesamtverantwortung für die Website inkl. Prüfung, Optimierung, Erstellung und Freigabe von Contents
• Konzeption, Umsetzung, Auswertung und Optimierung von Newslettern, E-Mailings und Marketing-Automation-Strecken entlang der Customer Journeys
• Entwicklung und Umsetzung redaktioneller Konzepte, insbesondere für den Aufbau des neuen Akademie-Blogs
• Verfassen, Redigieren und Steuerung von SEO- und LLM-optimierten Inhalten für unterschiedliche digitale Formate
• Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung von Content-relevanten Tools und Web-Anwendungen (u. a. CMS: Pimcore, SEO- und KI-Tools)
• Analyse der Website- und Content-Performance (KPIs, Nutzerverhalten, Customer Journeys)
• Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Produktmanagement, Marketing, Vertrieb) sowie externen Dienstleistern

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Sprachwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige redaktionelle Erfahrung im digitalen Umfeld, idealerweise in der Bildungsbranche oder im Dienstleistungssektor
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Online-, SEO- und KI-Trends sowie Tools und deren praxisnahe Anwendung
• Technischer Sachverstand im Umgang mit Content-Management-Systemen, Web-Applikationen und digitalen Schnittstellen
• Sicheres Verständnis für Web-Konzeption, UI/UX-Grundlagen und barrierefreie Online-Kommunikation
• Erfahrung im E-Mail-Marketing sowie in der Entwicklung automatisierter Journeys

Persönliche Kompetenzen

• Sehr hohe Textsicherheit und ausgeprägtes sprachliches Qualitätsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen und Freude an datenbasierter Weiterentwicklung von Inhalten
• Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise – auch bei parallelen Projekten
• Organisationsstärke sowie ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• 30 Tage Urlaub
• Aus- und Weiterbildung
• dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Mitarbeiterevents
• 50 % Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitkonto
• EGYM Wellpass
• Restauranttickets - Edenred
• Fahrtkostenzuschuss
• Gute Verkehrsanbindung an unseren Standorten
• 13 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen