Acquisition de talents

CRH- Acquisition de talents (senior)

Le ou la Conseiller(ère) en ressources humaines – Acquisition de talents est responsable du cycle complet de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.

Il ou elle agit à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin d’attirer, sélectionner et embaucher les meilleurs talents, tout en contribuant au développement de la marque employeur et à la planification de la main-d’œuvre.

La personne joue un rôle clé dans la mise en place de stratégies de recrutement efficaces et innovantes, en assurant une expérience candidat professionnelle et alignée avec les valeurs de l’organisation.

DESCRIPTIONS SPÉCIFIQUES

• Prendre en charge le cycle complet de recrutement (affichage, chasse de tête, présélection, entrevues, vérifications, offre d’emploi)
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la définition des besoins et des profils recherchés
• Développer des stratégies de chasse de têtes et d’approche directe
• Rédiger et diffuser les affichages de poste sur différentes plateformes
• Assurer une expérience candidat professionnelle et structurée
• Participer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, événements, partenariats scolaires, etc.)
• Maintenir à jour les indicateurs de performance liés au recrutement
• Participer à l’amélioration continue des processus d’acquisition de talents
• Contribuer à l’intégration des nouveaux employés
• Toutes autres tâches connexes en lien avec les RH

Ce que nous offrons

• 37.5-40h/semaine
• Horaire de travail de jour
• Lundi au vendredi
• Télétravail à l’occasion
• Déplacement en Estrie 20-30% du temps
• Un travail intéressant et diversifié
• Une entreprise en croissance qui a à cœur le bien-être de ses employés
• Une rémunération concurrentielle

Profil recherché

• Avoir 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine
• Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise
• Maîtriser la suite Microsoft 365 (Office 365)
• Respecter rigoureusement les principes de confidentialité
• Démontrer un excellent sens de l’organisation et de la structure
• La connaissance du logiciel Nethris constitue un atout

Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature.