Tech Lead Java - AWS (IT) / Freelance

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Paris, Île-de-France, France

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La mission Nous recherchons un Tech Lead pour un r le de manager de transition le temps de notre recherche en parall le pour ce poste en interne. Tu seras rattach l entit R seau de la DSI, qui offre de gestion des clients destination des diff rents acteurs m tiers. L entit R seau est compos e de 40 collaborateurs. Le Tech Lead est responsable de l accompagnement et de la mont e en comp tences des quipes de d veloppement. Ce r le est strat gique : il combine leadership humain, expertise technique et vision transverse. Il/elle fait le lien entre les objectifs techniques, les enjeux produits et les ressources humaines de l quipe. En tant que Tech lead, ton r le sera de : Faciliter l mergence d une vision technique commune, align e avec la strat gie DSI Manager une quipe d une vingtaine de d veloppeurs Animer la r flexion continue autour des pratiques de qualit et f d rer l quipe autour de standards de d veloppement Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l identification, l valuation, et l int gration au backlog des sujets de dettes avec les PM/PO En tant que responsable du partage de connaissance technique, cr er les conditions d apprentissage et de mont e en comp tence pour tous Faciliter la coordination technique transverse Encourager l quipe comprendre les enjeux m tier et incarner cette logique de valeur Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilit collective A la DSI comme au sein de l entit R seau , nous sommes organis s selon cadre de travail d agilit l chelle SAFe. Les quipes agiles du train sont organis es en Scrum ou en Kanban. Tu auras en charge les missions suivantes : Encadrement des quipes Animer et faire grandir une quipe de d veloppeurs sur les diff rentes technologies qui seront utiles au produit et d fini avec le syst me architecte Suivre la charge, l organisation, la mont e en comp tence et l engagement des collaborateurs G rer les entretiens individuels, les valuations et les plans de d veloppement Coacher les d veloppeurs/d veloppeuses Participer aux recrutements de profils techniques et l onboarding Contribution aux projets Piloter des chantiers techniques structurants (refontes, mont es de versions, am lioration des pratiques) tre force de proposition pour l volution des architectures applicatives Garantir la qualit , le pilotage des co ts des projets techniques et le delivery. R f rent technique Valider les conceptions techniques, les choix d architecture, les patterns et les solutions propos es Superviser la qualit du code, les processus de CI/CD, les tests et la documentation Am lioration continue Suivre les indicateurs de qualit (tests, incidents, temps de cycle, dette technique ) Favoriser la veille technologique, l innovation, et les changes inter- quipes Comp tences techniques requises Exp rience confirm e en d veloppement. Connaissance des bonnes pratiques d architecture applicative Ma trise des outils de versioning, int gration continue (GitLab CI), d ploiement (Git, Docker, etc.) Compr hension des environnements cloud (AWS, Azure) Int gration des outils SI avec les solutions Oracle E-Business Suite et Microsoft Dynamics CRM Comp tences manag riales Leadership naturel, posture d accompagnement et sens du collectif Capacit f d rer et faire progresser des profils techniques vari s Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation Excellente communication et aisance dans les changes avec les m tiers, les architectes et les PO/PM Pour nous accompagner sur ce projet, nous recherchons une personne ayant une formation sup rieure en informatique (BAC 5) avec minimum 10 ans d exp rience avec : Capacit coconstruire une vision technique commune et lui donner vie Capacit manager une quipe de d veloppeurs ayant des niveaux de s niorit h t rog nes Facilit s approprier les workflows fonctionnels d un syst me complexe Comp tences techniques : Maitrise de Java, des bases de donn es SQL et NoSQL, de front Angular, d architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation. Une premi re exp rience significative dans un environnement constitu de CRM et ERP serait grandement appr ci e Gestion de la relation / communication avec les quipes et le management Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe Rigueur et organisation Sens relationnel Aisance l crit comme l oral Capacit d adaptation Anglais op rationnel Mais aussi tre force de proposition et faire preuve de leadership seront des qualit s attendues pour ce poste. Profil candidat: Comp tences techniques requises Exp rience confirm e en d veloppement. Connaissance des bonnes pratiques d architecture applicative Ma trise des outils de versioning, int gration continue (GitLab CI), d ploiement (Git, Docker, etc.) Compr hension des environnements cloud (AWS, Azure) Int gration des outils SI avec les solutions Oracle E-Business Suite et Microsoft Dynamics CRM Comp tences manag riales Leadership naturel, posture d accompagnement et sens du collectif Capacit f d rer et faire progresser des profils techniques vari s Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation Excellente communication et aisance dans les changes avec les m tiers, les architectes et les PO/PM Pour nous accompagner sur ce projet, nous recherchons une personne ayant une formation sup rieure en informatique (BAC 5) avec minimum 10 ans d exp rience avec : Capacit coconstruire une vision technique commune et lui donner vie Capacit manager une quipe de d veloppeurs ayant des niveaux de s niorit h t rog nes Facilit s approprier les workflows fonctionnels d un syst me complexe Comp tences techniques : Maitrise de Java, des bases de donn es SQL et NoSQL, de front Angular, d architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation. Une premi re exp rience significative dans un environnement constitu de CRM et ERP serait grandement appr ci e Gestion de la relation / communication avec les quipes et le management Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe Rigueur et organisation Sens relationnel Aisance l crit comme l oral Capacit d adaptation Anglais op rationnel Mais aussi tre force de proposition et faire preuve de leadership seront des qualit s attendues pour ce poste.

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