Adjointe institutionnelleCommune de Plan-les-Ouates • Plan, Fribourg, Switzerland

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Adjointe institutionnelle

Commune de Plan-les-Ouates

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Le Service de la petite enfance a pour mission d élaborer, de Le Service de la petite enfance a pour mission d élaborer, de proposer et mettre en œuvre une politique axée autour du bien-être et développement de l enfant de 0 à 4 ans. Il est doté de plusieurs institutions aux élargies et restreintes communales et subventionnées permettant de répondre au mieux aux besoins des enfants et de leurs le cadre du développement et du bon fonctionnement de la crèche Zinzolin, nous recherchons Poste fixe à 70% - Classe 13Notre institution, d une capacité de 32 places, s appuie sur une équipe d environ 15 engagés au quotidien. Nous accordons une importance particulière à la qualité de au soutien de l équipe pluridisciplinaire et à des humaines respectueuses, tant en interne qu avec les tant qu adjointe institutionnelle, vous occuperez une fonction clé de et de soutien au sein de l objectif principal est de garantir le bon fonctionnement d assurer un soutien structurant à l équipe, et de contribuer à une gestion fluide et cohérente des ressources humaines et en lien avec cette travaillerez en étroite avec la responsable du secteur Institutions, le service petite enfance et participerez activement à la stabilité et à la qualité du cadre missions seront et gestion du quotidien de l institution et veillez à la bonne image de cette dernière ;Superviser et être du programme X également des professionnelles pour un accueil de qualité ;Superviser la des activités, des ressources et du fonctionnement généralGestion des plannings du personnel (horaires, vacances, absences, remplacements) tout en maintenant le taux d encadrement exigé ;Apporter et offrir un soutien actif et auprès d une équipe d environ 15 Être force d idées et de solutions ;Concevoir des projets et des actions qui s inscrivent dans le programme X tout en respectant les valeurs et les du service de la petite enfance ;Animer les colloques de manière interactive et être force de proposition pour permettre l évolution des ;Assurer le passage des entre l équipe, la structure et le service ;Accueillir et gérer les avec les familles. Tenir à jour et relayer les sur les dossiers des enfants au secteur ;Proposer des acquisitions en termes de et mobilier pour un aménagement sécure et respectant le développement durable. Être de l entretien de ce ainsi que des locaux ;Travailler en réseau avec les différents partenaires de la commune et extérieurs ;Gérer le budget alloué au fonctionnement de l institution municipalisée ;Assister le service dans le recrutement et les entretiens de avec le personnel ;Superviser le cuisinier en charge des repas, le service et l entretien de l espace cuisine ;Superviser la gestionnaire en intendance en charge du circuit du linge en la blanchisserie et l institution, du rangement du goûter ;Superviser le cursus de des Taux d activité et horaires :Taux d activité : 70 %Horaires à définir, avec une certaine flexibilité, en fonction des besoins de l institution ;Présence régulière en journée, du lundi au et critères requis :Expérience confirmée dans un poste de ou de gestion : CAS ou en gestion d équipe exigée selon la liste des postgrades reconnues en lien avec la nouvelle directive sur les et responsabilités pour les titulaires SASAJ ( ;Excellentes capacités de et de ;Sens aigu des responsabilités, autonomie et fiabilité ;Aisance et discrétion ;Bonne maîtrise rédactionnelle et des outils usuels (bureautique, ;Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément ; à la continue personnelle ; par l accueil multiâge et les horaires libres pour les parents ;Prê à vous investir avec enthousiasme X ; d excellentes connaissances en pédagogie et sur le développement de l enfant ; en et motivé.e à travailler de manière transversale avec les 4 autres responsables de structures municipalisées et la responsable de service ;Compé dans les humaines, dans et la gestion d entretiens et de colloques ;Compé en termes de de gestion de ée en fonction : 1er aoûtConditions de travail et adaptées à un poste à progressive et accompagnement lors de la prise de fonctionSi ce profil vous correspond, nous serions ravis de recevoir votre dossier de complet (curriculum vitae, lettre de copie des diplômes et de travail) par le biais de cette d ici au 15 marsToutes les personnes pour ce poste recevront une réponse à l issue du processus de recrutement. jidc495692afr jit0310afr jpiy26afr

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