Organizational Development ConsultantCIE_101 Beneva Inc. • Longueuil, Québec, Canada

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CIE_101 Beneva Inc.

Longueuil, Québec, Canada

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Über

Description : Vous voulez faire partie d’un centre d’excellence en développement organisationnel ? Vous voulez contribuer à des mandats clés? Votre curiosité, vos habiletés en rôle-conseil stratégique et en facilitation seront des facteurs essentiels à votre succès. En rejoignant une organisation porteuse de sens, vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre impact sera concret pour renforcer la culture organisationnelle, la mobilisation et l’expérience employé. Vous vous réalisez dans les tâches et les fonctions suivantes : Effectuer une vigie visant à anticiper les tendances émergentes afin de proposer des actions permettant à l’entreprise d’être pionnière dans ses pratiques de développement organisationnel Formuler des recommandations appuyées sur des données probantes pour bonifier nos pratiques et programmes actuels en développement organisationnel Proposer des stratégies d’intervention adaptées aux différentes problématiques ou enjeux rencontrés et accroître la capacité de l’organisation à faire face à ces situations de manière bienveillante et structurée Définir une stratégie d’accompagnement pour stabiliser les situations de crise, soutenir les personnes touchées, minimiser les impacts organisationnels et maintenir un climat sain et performant Soutenir les équipes Beneva par des démarches de facilitation ou de cohésion, notamment pour renforcer les synergies d’équipe, la collaboration et l'engagement Piloter un comité de travail composé de représentants de divers secteurs ayant pour but d’offrir une tribune d'échange, de réflexion et de coordination pour mettre en commun les initiatives et les efforts liés à la gestion des impacts humains du plan stratégique Proposer des solutions innovantes en lien avec les programmes du portefeuille de projets de la Direction Culture et développement organisationnel, tels que le travail en mode hybride, la mobilisation, l’expérience employé et l’expérience gestionnaire, la gestion de la performance, la reconnaissance, l’accueil et l’intégration, la culture organisationnelle et l’équité, la diversité et l’inclusion Vos qualifications et vos atouts : Baccalauréat en relations industrielles/ressources humaines, en sciences de l’orientation, en psychologie du travail ou en administration des affaires Détenir un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires Connaître les approches récentes en matière de développement organisationnel et de gestion de projets Maîtrise avancée de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'une maîtrise intermédiaire-avancée de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches et d'interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise #S1 e

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Sprachkenntnisse

French

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