Junior HR Controller (m/w/d)

Wir sind Teil der zur Mühlen Gruppe, die rund um SB-Wurstwaren ganz vorne mitspielt. Unsere Welt? Besteht aus starken Marken. Zum Beispiel Gutfried, Böklunder, hareico, Marten, Redlefsen, Weimarer und Lutz. Sie stehen für Wurstspezialitäten in bester Qualität. Sie lebt auch durch die hervorragende Leistung von über 5.500 engagierten Mitarbeitern an 12 Standorten, die sich voll ins Zeug legen – mehr als 2 Mrd. Verbraucherpackungen jährlich sprechen eine deutliche Sprache.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Bremen und Böklund einen

• Erstellung, Analyse und Interpretation regelmäßiger HR-Reportings
• Ermittlung und Auswertung von Personalkennzahlen (z. B. FTE, Fluktuation, Krankenquote, Personalkosten)
• Weiterentwicklung des HR-Dashboards zur transparenten und strategischen Nutzung von Personaldaten
• Mitwirkung bei der Optimierung und Automatisierung von Reporting-Prozessen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Personalkosten-Controlling
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen für HR und Geschäftsführung
• Mitarbeit bei Jahresabschluss- und Planungsprozessen
• Beteiligung an HR-Projekten aus Controlling-Perspektive

• Marktführende wachsende Unternehmensgruppe mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen bei verschiedenen Anbietern)
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• E-Bike-Leasing und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Kostengünstige Verpflegung durch unsere Kantine am Standort Böklund und täglich kostenfrei Obst, Kaffee, Tee und Würstchen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erste praktische Erfahrung im Controlling
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an personalwirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sorgfältiger und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit