Responsable Ressources Humaines

Banque Raiffeisen

Gimel, Vaud, Switzerland

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Ce qui nous différencie : Notre culture d entreprise repose sur un modèle parResponsable Ressources HumainesCe qui nous différencie : Notre culture d entreprise repose sur un modèle ancré sur nos valeurs de confiance, respect, esprit d équipe et ouverture d esprit. Nous favorisons un environnement de travail flexible et dynamique, propice à l épanouissement de croyons fermement au développement des compétences et investissons activement dans la continue de nos et afin de les accompagner dans leur progression partagez nos valeurs et souhaitez les promouvoir au sein de notre banque ! Vous êtes la personne que nous recherchons pour notre équipe !Nous avons hâte de recevoir votre !Responsable Ressources HumainesQu est-ce qui vous Mise en œuvre de la et de la politique RH ; promouvoir l image, la culture de l entreprise et la des • Pilotage de l ensemble des processus ; de recrutement, de la gestion de la performance et du plan de développement des • Management et développement du service ; supervision et gestion conforme X légaux du droit du travail, analyse et des processus. • Gestion budgétaire ; des salaires, de la du développement des et de l évolution des conditions cadres. • Partenaire privilégié de la direction de la banque dans un rôle et au sein de notre banque. • Rôle de partenaire central ; dans le conseil, l accompagnement, le soutien aux et aux managers sur les questions RH. • en tant que Préposé(e) à la sécurité.Qu apportez-vous?• universitaire ou brevet fédéral dans le domaine des Ressources Humaines • Expérience confirmée dans un poste similaire • Solides compétences en gestion et • Sens de la et capacité d écoute • Rigueur, discrétion, force de proposition • Connaissances du monde bancaire est un travaillons dans un environnement convivialLes valeurs sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d égalité à tous les échelons de vivons la diversité et l égalité des chancesNous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre ré encourageons le développement personnel et professionnelL apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos et de manière ciblée, grâce à une offre de interne variée ainsi qu à une aux frais de perfectionnement offrons des conditions et des sociales et bénéficient d avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d une stabilité financière et d une prévoyance vieillesse supérieure à la des questions?Pour des questions sur le contenu du poste:Claude Farine Membre de la DirectionPour des questions sur le processus de Théraulaz responsable RH & Nous nous réjouissons de votre en ligneA propos de nous jidba7ab49afr jit0310afr jpiy26afr

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