Referent Technische Koordination (w/m/d)

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.​

Als Teil des AGAPLESION-Verbunds steuert die AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN gGmbH die Verwaltungs- und Servicedienstleistungen für die Wohn- und Betreuungsangebote in Berlin, Hamburg, Sachsen, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Referent:in Technische Koordination (w/m/d) für unsere Pflegeeinrichtungen in Vollzeit (39 h/Woche) oder Teilzeit (mindestens 32 h/Woche) für unser Berliner Büro in Steglitz.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Fachbereichsleitung, Teamleiter Haustechnik sowie den operativen Haustechnikern in den Einrichtungen und der Geschäftsführung. Technische Fragestellungen werden gebündelt, strukturiert aufbereitet und als Entscheidungsgrundlagen eingebracht
• Fachliche Steuerung: Koordinierende Begleitung standortübergreifender technischer Themen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Vereinheitlichung technischer Standards, Prozesse und Vorgehensweisen
• Projektbegleitung: Fachliche Bewertung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen und koordinierende Unterstützung bei entsprechenden Projekten in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Kommunikation & Reporting: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen operativer Ebene, Fachbereichsleitung und Geschäftsführung, inklusive regelmäßiger Berichterstattung zu relevanten technischen Themen
• Nachhaltigkeit & Effizienzsteigerung: Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Energieeinsparung, Optimierung von Betriebskosten sowie Implementierung nachhaltiger technischer Lösungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungs- oder Gebäudetechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ handwerkliche Ausbildung mit weiterführender Qualifizierung und entsprechender Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit haus- und betriebstechnischen Anlagen; Erfahrungen im Pflege- oder Gesundheitswesen sind von Vorteil
• Technisches & regulatorisches Know-how: Sicherer Umgang mit relevanten technischen Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bereich Bau, Betrieb und Instandhaltung. Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragsumfeld sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wünschenswert
• Fachliche Unterstützung & Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeit zur fachlichen und kommunikativen Unterstützung von Haustechnikern an mehreren Standorten. Klare, lösungsorientierte Kommunikation sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln und Abstimmungen zu moderieren
• Arbeitsweise & Haltung: Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Servicebewusstsein. Flexibilität, Organisationsstärke und ein kooperativer Arbeitsstil zeichnen das Profil aus
• Mobilität: Bereitschaft zu standortübergreifender Reisetätigkeit (ca. 20%). gültiger PKW-Führerschein erforderlich, Poolfahrzeug vorhanden

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt (AVR.HN), je nach Qualifikation 4.373,00€ -5.576,30€ mtl. brutto, zzgl. Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Familienbudget
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester, sowie dem Reformationstag
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander
• Zukunftsvorsorge: Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervorteile: Corporate-Benefit-Programm, Rabatte in unseren hauseigenen Restaurants sowie Kooperation mit dem Deutschen Dienstrad für eine nachhaltige, umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und ein Zuschuss zum EGYM-Wellpass