Leitung Team Gremien-Organisation (Energiewirtschaft) (m/w/d)

Deine Aufgabe

• Du leitest und entwickelst das aktuell 13-köpfige Team Gremienmanagement.
• Gemeinsam koordiniert ihr die Durchführung, Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen (Vorstand, Aufsichtsrat, Haupt- und Gesellschafterversammlungen) für die HanseWerk AG und ihre Tochtergesellschaften.
• Du betreust den Aufsichtsrat der HanseWerk AG, Schleswig-Holstein Netz GmbH und Schleswig-Holstein Netz AG.
• Du förderst die Vernetzung im E.ON-Konzern.
• Du verantwortest die physische Unternehmenssicherheit, das Krisenmanagement sowie Business Resilience und steuerst die strategische Entwicklung in der Unternehmensgruppe.
• Du sorgst mit der Unbundlingbeauftragten zudem für die unbundlingkonforme Organisation im Unternehmen und die Kommunikation zur Bundesnetzagentur.
• Du optimierst Prozesse und treibst den digitalen Wandel aktiv voran.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre oder Jura.
• Erste Führungserfahrung und Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
• Du bist belastbar und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Du kennst deine Stärken und hast Freude daran, ein leistungsstarkes Team zu entwickeln und gemeinsame Erfolge zu feiern.
• Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier und unternehmerischen Denken voran.
• Du liebst Technologie, treibst die Digitalisierung gemeinsam mit deinen Schwesterabteilungen voran und nimmst dein Team in der Veränderung mit.
• Du förderst die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden, gibst offenes Feedback und stärkst Eigenverantwortung.

• Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden stehen bei dir an oberster Stelle.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Deine Benefits

• Vergütung

  Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.

• Work-Life-Balance

  Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

• Sinnstiftende Aufgabe

  Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

• Gesundheit

  Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.

• Entwicklung & Weiterbildung

  Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.

• Familie

  Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

• Auszeit

  Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

• Freistellung

  Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Networking

• Quickborn, Schleswig-Holstein, Germany

Berufserfahrung

• General Management

Sprachkenntnisse

• German