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Manager/Director, Model Risk Management
Manulife
- Halifax, Nova Scotia, Canada
- Halifax, Nova Scotia, Canada
Über
**Position Responsibilities:**
+ Assess the model's adequacy and appropriateness for stated objectives and assumptions, general practice, and company policies.
+ Ensure submitted models from 1st line are mathematically sound, following industry standard, implemented correctly, and with adequate performance. Perform independent research and develop independent benchmark models where needed.
+ Assess Potential Model Risks. Evaluate potential model risks related to embedded assumptions vs target applications, and limitations of model implementation. Recommend risk mitigation measures where needed.
+ Document model validation outcome and communicate findings to stakeholders and model risk leaders.
+ Ensure business units understand their obligations under the Model Risk Policy such as providing adequate documentation to enable independent validation and having processes and controls to govern the entire model lifecycle.
+ Participate annual model materiality refresh and inventory attestation process.
+ Provide mentorship to junior staff.
+ Participate in Ad-Hoc Projects as needed.
+ Bilingualism (English and French) is a strong asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
**Required Qualifications:**
+ Master's or PhD degree in a quantitative discipline (Math, Finance, Economics, Physics, Engineering, etc.)
+ 3+ years of experience in financial mathematics modeling with expertise in optimization and numerical techniques.
+ Proficiency in quantitative modeling.
+ Knowledge of Global Wealth Management products and services, such as portfolio construction, digital investment advisory platforms, structured products, and valuation methodologies, is highly desirable.
+ Programming skills in VBA, C++, SQL, Excel, MATLAB, or Python.
+ Strong analytical, problem-solving, communication, and documentation skills.
+ Proven organizational, team-building, and relationship-building abilities across business functions, team player.
**Preferred Qualifications:**
+ Previous model validation experience is a plus.
**When you join our team:**
+ We'll empower you to learn and grow the career you want.
+ We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
\#LI - Hybrid
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a .
**Referenced Salary Location**
Montreal, Quebec
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$88,800.00 CAD - $138,800.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.
Sprachkenntnisse
- English
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