Administrator M365 (m/w/d)

Die Novoferm GmbH ist die Muttergesellschaft der Novoferm -Gruppe, einem international führenden Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesystemen. Die Novoferm -Gruppe bietet intelligente Lösungen mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Services aus einer Hand für den privaten, gewerblichen und industriellen Einsatz. Als dynamisches, international agierendes und finanzstarkes Unternehmen, steht die Novoferm GmbH für langjähriges technisches Know-How und qualitativ hochwertige Systemprodukte.

Aufgrund unseres nachhaltigen Unternehmenswachstums besetzen wir ab sofort eine Position als

Administrator M365 (m/w/d)

für unseren Standort in Rees-Haldern. Werden Sie Teil dieses starken Teams.

• unterstützen Sie die Projektleitung bei gruppenweiten M365-Projekten.
• wirken Sie bei der Standardisierung von Roll-out-Konzepten mit.
• übernehmen Sie die Erstellung von Standards in SharePoint/Teams sowie Ergebnisdokumentationen und Richtlinien.
• unterstützen Sie Endanwender bei den M365-Applikationen (1st Level Support).
• übernehmen Sie den Support bei Roll-out und Betrieb von den M365-Applikationen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich M365-Administration/-support.
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
• eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Maß an analytisch-konzeptionellem Denken.
• eine sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Agilität.

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
• eine attraktive leistungsgerechte Vergütung gemäß Metalltarif einschließlich Zusatzleistungen.
• eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
• Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.