Risikocontroller Governance & Reporting (m/w/d)

Wir sind rund 900 Mitarbei­te­rinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschland­weit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohn­gebäude bis zur Quartiers­ent­wicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigen­ver­antwortung.

Wir überwachen und analysieren das Portfolio der DZ HYP und stellen die aufsichts­rechtlichen und ökonomischen Anforderungen an die Risiko­controlling-Funktion sicher. Gemeinsam mit dir möchten wir die Risiko­steuerungs- und -controlling­prozesse weiter­entwickeln, um Risiken früh­zeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

• Erstellung, Analyse und Weiter­entwicklung von Risiko­berichten, Betreuung des zugrunde­liegenden Daten­haus­haltes und Sicher­stellung der Daten­qualität
• Mitarbeit in bereichs­über­greifenden Projekten zur Implementierung von innovativen Lösungen im Bereich Risiko­analyse und -management
• Management und Identifizierung von aufsichts­rechtlichen, konzern- oder markt­induzierten Anpassungs­erfordernissen an Risiko­systemen und -Prozessen
• Digitalisierungsaktivitäten und Unterstützung bei der Implementierung von KI-Lösungen im Risikocontrolling

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem wirt­schaftlichen oder quantitativen Schwer­punkt verbunden mit bank­betriebs­wirt­schaftlichen Kenntnissen
• Erfahrungen im Risiko­controlling und sicherer Umgang mit den regulatorischen Anforderungen
• Idealerweise Kenntnisse in der Risiko­bewertung im gewerblichen Immobilien­kredit­geschäft
• Erste Kenntnisse im Bereich Daten­bank­programmierung, Visual Basic, Statistik­software oder Data Science wären optimal
• Gute fachbezogene Englisch­kenntnisse
• Engagierte und ergebnisorientierte Arbeits­weise verbunden mit einer ausgeprägten Affinität zur Digitalisierung

• Top-Innenstadtlage in Hamburg
• Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehalts­umwandlung in Urlaub möglich
• Attraktive Vergütung und Sozial­leistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Alters­vorsorge
• Ein stark vergünstigtes Deutschland­ticket
• Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebs­restaurant
• Bezuschusste Wellpass-Mitglied­schaft, zahl­reiche Betriebs­sport­angebote sowie betrieb­liches Gesund­heits­management