IP Licensing Manager Physical Sciences (m/w/d)

Die Bayerische Patentallianz GmbH (BayPAT) befindet sich direkt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Das Unternehmen unterstützt Wissenschaftler und Erfinder dabei, ihre Forschungsergebnisse und Innovationen zu schützen und erfolgreich in die Wirtschaft zu übertragen.
Neue, innovative Technologien aus unseren 33 Partner-Institutionen geben uns die Möglichkeit, am Puls der Zeit mitzuwirken und die Zukunft von morgen mitzugestalten. Um diese Aufgabe weiter intensivieren zu können, suchen wir Verstärkung.

IP Licensing Manager Physical Sciences (m/w/d) in Teilzeit (München)

• Sie erstellen Kurzgutachten zu Hochschulerfindungen im Hinblick auf deren Kommerzialisierbarkeit und Vermarktungschancen
• Sie führen Marktrecherchen durch und entwickeln geeignete Vermarktungsstrategien
• Im Rahmen der Umsetzung Ihrer Vermarktungsstrategien identifizieren Sie relevante Unternehmen und sprechen diese an
• In Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung erstellen, verhandeln und finalisieren Sie Geheimhaltungsvereinbarungen, Lizenz- und Service-Verträge
• Sie sind ein Netzwerker und nutzen diese Fähigkeit zur Erweiterung und Aufrechterhaltung unseres internationalen Netzwerks

• Sie haben Ihre Promotion oder Ihr Masterstudium in der Physik oder Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen
• Sie kombinieren Ihre unternehmerische Einstellung mit einem tiefgreifenden Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, einer ausgeprägten, interkulturellen Verhandlungskompetenz und lösungsorientiertem Arbeiten
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich effizient in vielfältige Themengebiete einzuarbeiten und sich entsprechend einzubringen
• Sie besitzen verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ihre Durchsetzungskraft und Ihr Verhandlungsgeschick, zusammen mit Ihrer Teamfähigkeit und Motivation bringen Sie in Ihre Verhandlungen geschickt ein

• Vielseitig aufgestelltes Team mit professionellen, engagierten Kollegen und Kolleginnen und hohem Teamzusammenhalt
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeofficeregelung
• Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne und externe Weiterbildung, abgestimmt auf die eigenen Bedürfnisse