Junior Inside Sales (m/w/d)

Unser Produkt ist eine offene digitale Plattform, die alle Prozesse rund um die Bewirtschaftung einer Immobilie abbildet und vereinfacht. Unsere Software ist sowohl für Hausverwalter als auch für Handwerker, Architekten und Generalunternehmer gedacht und bietet einen deutlichen Mehrwert für die Bereiche Kommunikation, Dokumentation und Büroorganisation.

Als Junior Inside Sales (m/w/d) bist du eine entscheidende Stütze unseres Vertriebsteams. Du hilfst dabei, unsere SaaS-Lösungen bei relevanten Immobilienunternehmen im B2B-Bereich bekannt zu machen und qualifizierte Leads zu generieren. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Sales- und Marketing-Team zusammen und bekommst ein strukturiertes Onboarding und Coaching, um dich zielgerichtet weiterzuentwickeln.

• Du identifizierst potenzielle Kunden im Zielsegment (insb. WEG-Verwalter, kommunale und genossenschaftliche Wohnungsunternehmen).
• Du führst Erstkontakte per Telefon, E-Mail und über digitale Kanäle und weckst Interesse für unsere Lösungen.
• Du qualifizierst Leads nach definierten Kriterien und bereitest sie für den Account Executive vor.
• Du pflegst Kundendaten und Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM.
• Du unterstützt das Team mit Markt- und Kundenanalysen, um Prioritäten im Sales-Funnel zu setzen.
• Du arbeitest an deinen KPIs, optimierst deinen Vertriebsansatz kontinuierlich und bringst Ideen ein.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. bringst erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Kundenkontakt mit (z. B. Vertriebsassistenz, Call-Center, Service).
• Du bist kommunikativ, überzeugend und entwickelst dich gerne im Vertrieb weiter.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) Erfahrungen mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce; Pipedrive etc.) oder erste Kenntnisse in SaaS-Vertrieb sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du identifizierst dich mit unserer Zielgruppe und möchtest die Immobilienbranche digital voranbringen.

• Strukturiertes Onboarding & Training – Wir begleiten dich in deiner Entwicklung und machen dich fit für den SaaS-Vertrieb.
•  Hybrid-Arbeitsmodell – Flexible Mischung aus Remote und Office-Tagen.
•  Entwicklungsperspektiven – Klare Karrierepfade (z. B. Account Executive, Sales Specialist).
•  Teamkultur – Ein kollegiales, agiles Umfeld mit offener Kommunikation.
•  Moderne Tools & Prozesse – Effiziente Sales-Tech-Stack zur Unterstützung deines Erfolgs.
•  Benefits – Flexible Arbeitszeiten, Team-Events, Weiterbildungsbudget.