HR-Generalist (m/w/d)

Du hast Lust, deine HR-Expertise in einem modernen, dynamischen Umfeld einzubringen? Du arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert, bist aber auch ein echter Teamplayer? Dann komm zu uns!
Mit deiner Erfahrung, deiner Sorgfalt und deinem Fingerspitzengefühl für Menschen und Prozesse kannst du bei uns wirklich etwas bewegen – und mit uns gemeinsam die Arbeitswelt in der Zahnmedizin von morgen gestalten.

Wir sind die GPNZ DentalPartner, ein Verbund von 24 regional führenden Zahnarztpraxen, unterstützt und betreut von einem interdisziplinären Experten-Team. Mit unseren insgesamt 750 Kollegen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Zukunft der Zahnmedizin nicht nur zu sichern, sondern auch zu gestalten und haben verstanden, dass die grundlegende Voraussetzung für Erfolg, die Menschen sind.

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen und Klärung juristischer und steuerlicher Fragen
• Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile, Bescheinigungen, Zeugnissen, Kündigungen und Vertragsauflösungen
• Ansprechpartnern bei Versicherungen, Krankenkassen, Arbeitsagenturen, Behörden und externen Partnern
• Laufende Prozessoptimierungen, sowie Etablierung und Aufbau von Prozessen und Abläufen inkl. nachhaltiger Umsetzung
• Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
• Sicherstellung, dass alle HR-Richtlinien eingehalten werden
• Betreuung der Personalsoftware und Support aller Mitarbeiter
• Vor- und Nachbereitung der Gehälter für bestimmte Zahnarztpraxen
• Allgemeine administrative Aufgaben und Datenpflege
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Unterstützung von Change-Management-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder einschlägiges Studium
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Business Partner-Rolle oder als HR-Manager
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und eine empathische Persönlichkeit
• Was ist uns noch wichtig: Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und Freude am Lernen
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise Erfahrung mit DATEV und Personio

• Unternehmerisch geprägte Kultur in einem kollegialen und engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit – mit kompletter Ausstattung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von München-Schwabing
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
• Attraktive Vergütung mit variablen Bonus-Bestandteilen
• Persönliche Weiterentwicklung, individuelle Förderung und Raum für eigene Ideen
• Betriebliche Zusatzversicherung mit persönlichem Gesundheitsbudget

TITL1_DE

• Munich, Bavaria, Germany

Berufserfahrung

• HR

Sprachkenntnisse

• German