Financial Controller (m/w/d)

Wir sind Österreichs größte private Glasfaserausbau-Initiative. Wir verbinden Haushalte, Unternehmen, Gemeinden und Städte mit leistungsfähigem Highspeed-Internet und schaffen damit die digitale Basis für eine zukunftssichere Entwicklung.

Wir garantieren Verlässlichkeit und Schnelligkeit. Denn: Wir bauen mit Lichtgeschwindigkeit, gemeinsam mit unseren starken Partnern Magenta und Meridiam. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit!

• Mitwirkung an der Budgetplanung und unterjährigen Forecasts in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und dem Management
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
• Konzeption, Erstellung und Kommentierung von Reports für das Management und Shareholder
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens und der Controlling-Instrumente bzw. -Prozesse
• Unterstützung im Projektcontrolling: Wirtschaftlichkeitsanalysen, Nachkalkulationen, projektbezogenes Reporting sowie Forecasting
• Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten im Finanzbereich

Sie trauen sich zu, mit der Erfüllung oben beschriebener Aufgaben zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen und bringen die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt, insbesondere Excel
• Kenntnisse von PowerBI von Vorteil

Kooperativ und effektiv erreichen wir gemeinsam die Individual-, Positions-, Team- und Unternehmensziele - pragmatisch sowie lösungsorientiert. Dabei kommunizieren wir empathisch, partizipativ und wertschätzend. Meinungs- und Ideenvielfalt fördern wir. Diese Werte sollten Sie teilen. Eine ausreichend gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch- und Englisch ist unerlässlich.

• Das Mindestgehalt, inkl. aller Gehaltsbestandteile, für diese Position beträgt 50.000 € jährlich. Bereitschaft zur Überbezahlung besteht.
• Einstufung lt. KV für alternative Telekommunikationsunternehmen
• 2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Dienstjahr
• Homeoffice
• Essenszuwendung
• Mobilitätszuschuss
• Gesundheitsförderung
• Moderne IT-Ausstattung, auch zur Privatnutzung
• Rabatte in vielen Shops und online, vergünstigter privater Internettarif bei Magenta
• Firmenevents
• Führungskräfte und Unternehmensleitung, die ein modernes Menschen- und Führungsbild vorleben.
• Ein Unternehmen, das für die Zukunft Österreichs im digitalen Zeitalter die essentielle kritische Infrastruktur bereitstellt.
• Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, ohne Dresscode im dynamischen internationalen Umfeld der Telekommunikation.

Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie Schnittmengen in Bezug auf Ziele und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Bitte zögern Sie nicht, uns deswegen zu kontaktieren. Sie erreichen uns via Mail unter