Directeur des finances et administration

Nous recherchons notre prochain leader financier!

Tu es CPA et tu cherches un rôle où les chiffres servent une mission qui compte vraiment ?

Nous recherchons un Directeur des finances et administration qui allie rigueur financière et leadership humain.

Parce que chez nous, gérer les finances, c'est aussi contribuer à sauver des vies.

DIRECTEUR DES FINANCES ET ADMINISTRATION

Qui sommes-nous ?

CAUCA est un centre de communications d’urgence 9-1-1, incendie, santé et municipal

Notre mission : Répondre efficacement aux demandes d'intervention d'urgence ou municipales, au service des citoyens.

Notre vision : ENSEMBLE, une équipe.

Nos valeurs : Intégrité, Respect, Engagement, Collaboration.

Ce sont plus de 140 employés, dont près de 100 répartiteurs d’appels d’urgence et municipaux, qui appuient chaque jour les quelques 593 municipalités du Québec desservies par CAUCA. Cela représente près de 700 000 appels traités chaque année pour 1,8 million de citoyens dans 14 régions administratives du Québec

Ton mandat

Relevant du directeur général, tu pilotes la fonction financière — budget, états financiers, trésorerie, contrôles internes et audit — tout en assurant la gouvernance des volets administratifs. Appuyé par une équipe finances et RH expérimentée, tu évolueras dans un environnement de travail mixte (syndiqué/non syndiqué) où tes habiletés relationnelles contribueront à notre mission.

Tes responsabilités clés

Planification financière, budget, états financiers et trésorerie

Contrôles internes, conformité et audit

Développement d'outils de gestion et d’amélioration continue

Collaboration avec l'équipe RH

Ce qu'on recherche

Titre CPA

5 à 10 ans d’expérience pertinente ou dans un poste similaire

Expérience en gestion d'équipe

Un leader rassembleur

Une curiosité intellectuelle

Expérience en OBNL (un atout)

Ce qui te distingue

Tu es autant à l'aise avec les chiffres qu'en gestion d’équipe. Tu sais communiquer, vulgariser, conseiller et bâtir des relations entre les équipes.

Ce qui vient avec le poste

Horaire flexible de 35 heures semaine

Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur de 6.2% dès l’embauche

Programme d'aide aux employés et télémédecine dès l'embauche

4 semaines de vacances après une année de service

Assurances collectives après 3 mois

Congés maladies et congés mobiles

Remboursement annuel jusqu'à 500$ pour activités physiques, santé et mieux-être

Vêtements corporatifs

Remboursement de la cotisation de l’ordre professionnel

Lieu de travail : Saint-Georges 

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Nous remercions tous les candidats. Seules les personnes retenues seront contactées.