Électricienne, électricien, classe principale

Rémunération

Salaire de horaire de 31,93$ auquel s'ajoute une prime d'attraction et de rétention de 15%

La personne titulaire de ce poste travaillera sous l'autorité de l'autorité du contremaître en électricité.

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à assumer la responsabilité de travaux d'électricité et d'exercer les fonctions les plus complexes.

Attributions caractéristiques

• La personne salariée de cette classe d'emplois exerce généralement les mêmes fonctions que l'électricienne ou l'électricien, ses qualifications lui permettant toutefois de les exercer avec plus d'autonomie et d'exécuter les travaux les plus complexes.

• Elle doit, en plus, être requise d'assumer, en partie ou en totalité, la responsabilité des travaux de réfection, de modification ou de réparation des installations électriques de la commission scolaire.

• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois.

Avantages*

• Horaire permettant une bonne conciliation travail-famille/travail-vie personnelle;

• Programme d'aide aux employés;

• Carnet de rabais offrant rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;

• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;

• Opportunités de progression et service de développement professionnel;

• Assurances collectives;

• Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;

• Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;

• 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;

• Régime de retraite à prestations déterminées;

• 20 jours de vacances par année;

• 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);

• Prime d'attraction de 15%.

* Certaines modalités peuvent s'appliquer, selon le statut d'emploi

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.  

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.