Assistant(e) aux ressources humaines

Principales responsabilités

• Responsable du recrutement, de l’embauche, de l’’intégration et du suivi;
• Responsable du programme de marchandises contrôlées;
• Responsable des cartes d’accès, des vêtements corporatifs et des ÉPI;
• Maintenir à jour le SIRH;
• Participe aux comités des loisirs, des relations de travail, de santé et sécurité et de francisation;
• Responsable du programme de formation PAMT;
• Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel;
• Participer aux communications internes et externes;
• Soutenir la responsable des ressources humaines dans ses différents mandats.

Particularités du poste

• Département des ressources humaines;
• Poste permanent de 40 heures par semaine;
• Horaire de travail du lundi au vendredi;
• Salaire à négocier selon expérience.

Qualifications et compétences

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou avoir une expérience pertinente;
• Bilingue (français - anglais)(Facilite les échanges avec des employés durant leur apprentissage du français);
• Maîtrise de l’outil informatique ainsi que word, excel et outlook;
• Une expérience en ressources humaines serait un atout;
• Une expérience en milieu manufacturier serait un atout. 

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe;
• Être autonome et responsable;
• Avoir une conscience professionnelle et du professionnalisme;
• Capacité à s’organiser et à gérer les priorités;
• Confidentialité et discrétion;
• Esprit méthodique;
• Être efficace et avoir le souci du détail;
• Aisance à communiquer à l’écrit et à l’oral.