Business Development Manager E-Commerce (m/w/d)

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS

GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Aus unserem 95.000 m² großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada.

GROW WITH US. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als

Business Development Manager E-Commerce (m/w/d)

• Projektverantwortung übernehmen: Weiterentwicklung und Skalierung eines digitalen B2B-Plattformmodells im internationalen Umfeld
• Wachstum vorantreiben: Analyse von Märkten und Nutzungspotenzialen sowie Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Steigerung von Aktivität und Umsatz
• Partner- & Nutzungskonzepte entwickeln: Gestaltung von Mehrwertangeboten, Onboarding- und Aktivierungsstrategien für Händler und deren Geschäftskunden
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Vertriebsteams zur gemeinsamen Marktbearbeitung
• Business steuern: Definition und Analyse zentraler KPIs sowie Ableitung konkreter strategischer und operativer Handlungsmaßnahmen
• Schnittstellen managen: Koordination zwischen IT, Marketing, Vertrieb, Customer Service und internationalen Einheiten

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erfahrung im Business Development, E-Commerce oder mit digitalen Geschäftsmodellen
• IT- & Sprachkenntnisse: Gutes technisches Grundverständnis für digitale Plattformen sowie sehr gute Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytische und unternehmerische Denkweise sowie Freude an der Arbeit in einem agilen und crossfunktionalen Umfeld

• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.