Mitarbeiter Facility Management (m/w/d)

LOTTO Niedersachsen ist das Glücksspielunternehmen in und für Niedersachsen mit rd. 160 Beschäftigten und versteht sich als verlässlicher und verantwortungsvoller Anbieter von staatlich erlaubten Lotterien und Wetten. Dabei verfolgt LOTTO Niedersachsen die strategische Zielsetzung, Kundenerwartungen mit fairen, seriösen und zeitgemäßen Glücksspielangeboten unter Nutzung aller zulässigen Vertriebswege umfassend zu erfüllen und Maßstäbe im Spielerschutz zu setzen. Höchste Qualitätsansprüche und eine stark ausgeprägte Innovationsbereitschaft bilden die Basis, um auch in Zukunft mit sicheren und attraktiven Produkten die Unternehmensposition zu stärken. Durch die Förderung sozialer und gesellschaftlich wichtiger Projekte wird zudem ein nachhaltiger Beitrag zum Gemeinwohl geleistet.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Mitarbeiter Facility Management (m/w/d).

• Koordination und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Facility Managements, insbesondere die Instandhaltung und den sicheren Betrieb der Verwaltungsgebäude sowie der Gebäudetechnik inkl. Brandschutz,
• Betreuung der elektrotechnischen Anlagen und der Gebäudeautomation sowie der Sicherheitstechnik,
• Mitarbeit bei der Betreuung und Überwachung aller im Unternehmen anfallender Bauprojekte,
• Sicherstellung und Überwachung aller Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsleistungen und
• Ansprechpartner für interne sowie externe bauliche und technische Fragestellungen.

• Eine mit gutem Erfolg abgeschlossene technische Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen,
• fundierte praktische Berufserfahrung mit hoher Fachkompetenz im Facility Management,
• einschlägige Erfahrungen in der Bau- und Projektabwicklung,
• ein hohes Maß an (bau-)technischem Verständnis,
• ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung,
• sicherer Umgang mit MS-Office Programmen,
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement und Spaß an der Arbeit im Team und in Projekten und
• eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Familienfreundlich und 30 Tage Urlaub
• Gestaltungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Bürokonzept und digitale Arbeitsplätze
• Teamgeist und Firmenevents
• Gesundheitsförderung, u. a. durch Gesundheitswoche und Leistungen aus dem PME-Familienservice
• Exzellentes Betriebsrestaurant
• E-Bike Ladestation
• Krisenfestigkeit
• Zentrale Lage mit guter Anbindung