Personalreferent (m/w/d)

Für unseren Standort in Monheim (Bayern) suchen wir ab sofort einen

Personalreferenten (m/w/d)

Bühler Motor steht für anspruchsvolle, auf Kunden­anforderungen maß­geschneiderte und dauerhaft zuverlässige elektromechanische und elektrohydraulische Antriebslösungen.

Weltweit 1.050 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln, industriali­sieren und fertigen ganz auf die individuellen Kunden­bedürf­nisse hin optimierte Produkte.

Mit acht Standorten auf drei Kontinenten ist Bühler Motor dabei immer ganz nah bei seinen Kunden.

Als unabhängiges Familien­unter­nehmen mit über 170-jähriger Tradition setzt Bühler Motor auf solides und nachhaltiges Wachs­tum.

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Personal­stamm­daten im SAP-HCM-System
• Erstellung von Entgeltabrechnungen und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten
• Betreuung der Auszubildenden
• Rekrutierung von Fachkräften, von der Stellenausschreibung über die Durchführung und Koordination des Recruiting-Prozesses bis zum On-Boarding
• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Erstellung und Aktualisierung von Stellenprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Erstellen von HR-Reportings, Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung im Personalbereich und Mitarbeit an diversen übergreifenden Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im produktionsnahen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• SAP-HCM-Kenntnisse sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, ein positives Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Leistungsorientierte Vergütung mit Jahressonderzahlungen
• Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und gemeinsamen Events
• Förder- und Weiterbildungsprogramme / -möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote, wie z. B. Gesundheitstage, Obsttage und Impfangebote
• Corporate Benefits, Fahrradleasing