Recruitment Administrative Assistant

Voor ons HR-team (Linklaters Amsterdam) zoeken wij een Recruitment assistent (2-3 dagen per week)

Linklaters LLP is een van de grootste internationale advocatenkantoren ter wereld, met ongeveer 2.900 advocaten in 30 vestigingen wereldwijd. Sinds 2004 zijn wij ook in Nederland actief, waar ons kantoor bestaat uit ongeveer 150 collega’s, waaronder 87 advocaten.

Het HR-team bestaat uit een HR-manager, twee HR-adviseurs, een HR-assistent, een L&D-adviseur en twee Recruitment assistenten.

Wat ga je doen?

Je biedt ondersteuning bij dagelijkse Recruitment-taken en zorgt voor een correcte afhandeling hiervan. Denk hierbij aan het behandelen van sollicitaties, inplannen van assessments en/of interviews, het contact onderhouden met kandidaten, contact onderhouden met studieverenigingen, het organiseren van evenementen en het bijhouden van de social media voor Recruitment doeleinden.

Wie zoeken we?

Je bent professioneel, zorgvuldig en discreet. Je werkt zelfstandig, communiceert makkelijk en bent een enthousiaste teamspeler. Je hebt een flexibele, oplossingsgerichte instelling en blijft rustig bij drukte.

Functie-eisen:

• Minimaal 1 jaar relevante ervaring in de vorm van een stage/werkstudentschap;

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;

• Ervaring binnen een internationale organisatie en/of advocatenkantoor is een pré;

• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je bent vaardig in Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint en Excel);

• Ervaring met HR-systemen zoals Workday is een pluspunt;

• Ervaring met social media content maken is mooi meegenomen;

• Beschikbaar voor minimaal 2 dagen per week.

Wij bieden:

• Marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw ervaring;

• Toegang tot interne trainingen en cursussen;

• Een prettige werkomgeving in een internationaal kantoor, met aandacht voor gezamenlijke, sociale en sportieve activiteiten.

Ben je enthousiast? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv via onderstaande link.

De selectieprocedure bestaat uit één of twee gesprekken, een referentiecheck en een assessment.

Heb je vragen? Je kunt altijd contact opnemen met Larissa Oosterbaan via

Technical Skills:

This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required.

Vacature van Jobseeker (inloggen kan nodig zijn). Op Jobseeker kan je ook een gepersonaliseerd cv opstellen om jouw sollicitatie te versnellen.