Directeur(trice) Général(e)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) général(e) ayant des compétences avérées en ressources humaines pour assurer la gestion globale de nos opérations et soutenir la croissance de l'entreprise. Le rôle est très terrain, orienté action et résultats, dans un contexte PME multi‑sites avec une main‑d'œuvre importante et saisonnière.

Votre rôle

Relevant du Président, le DG agit comme chef d'orchestre de l'organisation. Il assure la performance opérationnelle, la saine gestion financière et humaine ainsi que l'encadrement des équipes.

Responsabilités principales

• Diriger les opérations quotidiennes et établir les priorités sur le terrain

• Optimiser les processus afin d'améliorer l'efficacité et la productivité

• Analyser les résultats financiers, gérer les budgets et assurer le contrôle des coûts

• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi

• Planifier les besoins de main‑d'œuvre et superviser le recrutement

• Encadrer les équipes : organisation du travail, horaires, intégration et mobilisation

• Assurer la conformité des pratiques RH et soutenir les enjeux de santé et sécurité

• Superviser la paie et les pratiques associées (heures travaillées, conformité, coordination avec la comptabilité ou les ressources responsables) 

Profil recherché

• Expérience significative en direction ou en gestion d'opérations au sein d'une PME

• Solide compréhension financière (CPA : atout important)

• Expérience concrète en gestion d'équipes et en ressources humaines terrain

• Leadership, autonomie, jugement et capacité à travailler dans un environnement exigeant

• À l'aise avec un rythme soutenu et une forte présence sur le terrain

Conditions

• Poste permanent, temps plein

• En présentiel

• Horaire flexible selon les saisons et les besoins opérationnels

• Rémunération compétitive selon l'expérience

Vous aimez les environnements concrets, les défis réels et les équipes terrain ?
Envoyez-nous votre candidature et discutons-en.

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