Software Developer (Hybrid)/développeur de logiciels (hybride)IQVIA • Ottawa, Ontario, Canada

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Software Developer (Hybrid)/développeur de logiciels (hybride)

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Über

Headquartered downtown in the heart of the National Capital region, Privacy Analytics is a one-of-a-kind health data analytics company. Privacy Analytics is a world leader setting the bar of data de‐identification, and we have translated this patented research into an amazing offering of products and services that enables researchers around the world to access and analyze healthcare data while ensuring that individuals’ identities are protected. Even though our customers include 7 of the top 10 Fortune 500 healthcare organizations, we’ve remained loyal to the entrepreneurial and innovate spirit that drove the founding of the company and continues to permeate our office and culture. And, with our parent company IQVIA, the world leader in human data science, we’re getting the extra clout to further our leadership position in the data privacy space. Our Java- and Scala-based flagship product sits on the cutting edge of technology and is a scalable, distributed enterprise engine built on Apache Spark that processes terabytes of data to conduct both mathematical calculations and data transformations. The work we do spans the entire spectrum of enterprise feature development, data analytics at scale, UI design and development, statistical modelling, and algorithm design all the way down to low-level algorithmic optimizations. We tackle technical problems that will engage and challenge the brightest minds, and we have very big ambitions ahead of us for which we’re expanding our team. The role: Our Engineering team is growing fast, and with this growth comes opportunity for a software developer. In this role you will: Assists with the design/development of software solutions requiring general domain knowledge and business expertise. Works at all layers of the application stack including front-end user interface and backend development. Work in a rapidly changing product environment where creativity is a must. Troubleshoots code issues and continuously evolves IQVIA's platforms to meet user requirements/needs. Reviews functional specifications and other validation deliverables as assigned. Develops a basic understanding of industry and IQVIA-specific quality standards. Supports development projects based on specific instructions and with limited discretion. Follow an Agile development approach. Our ideal candidate has: 2+ years in the software engineering industry. Experience in Enterprise/Server technologies and cloud. A strong interest in the application of Machine Learning. Knowledge of relational and NoSQL databases. Backend : Java Springboot extensive experience and Python knowledge. Frontend: Angular 15+. Strong problem-solving skill and can-do attitude, laser-focused on client success. Familiarity with Agile and good coding practices. A practical, team-oriented approach. Strong communication skills, capable of modulating messages to various audiences and stakeholders. A degree in Computer Science or Software Engineering, or a closely related educational background. The following are considered strong assets: Exposure to data processing technology at scale: Apache Spark, Databricks API, Hadoop MapReduce, Kafka, etc. Exposure to cloud technologies: Docker, Kubernetes, Mesos, AWS/Azure, etc. Exposure to one or more scalable storage / database technologies: Apache Hadoop ecosystem (HBase, Hive, HDFS), Amazon S3 / Redshift, Cassandra, etc. Experience in functional programming (ideally Scala) Testing framework like Cypress and experience creating unit tests Privacy Analytics est une entreprise unique spécialisée en analytique des données de santé. Chef de file mondial en matière de désidentification des données, nous avons transformé nos recherches brevetées en une gamme exceptionnelle de produits et services qui permettent aux chercheurs du monde entier d’accéder à des données de santé et de les analyser, tout en protégeant l’identité des individus. Même si nos clients comptent 7 des 10 plus grandes organisations de soins de santé du Fortune 500, nous demeurons fidèles à l’esprit entrepreneurial et innovateur qui a inspiré la création de l’entreprise et qui continue de marquer notre culture. Grâce à notre société mère, IQVIA, leader mondial en sciences des données humaines, nous bénéficions d’un soutien supplémentaire pour renforcer notre position de chef de file dans le domaine de la confidentialité des données. Notre produit phare, basé sur Java et Scala, est à la fine pointe de la technologie. Il s’agit d’un moteur d’entreprise évolutif et distribué, construit sur Apache Spark, qui traite des téraoctets de données pour effectuer des calculs mathématiques et des transformations de données. Notre travail couvre tout le spectre : développement de fonctionnalités d’entreprise, analytique à grande échelle, conception et développement d’interfaces utilisateur, modélisation statistique et conception d’algorithmes, jusqu’à l’optimisation algorithmique de bas niveau. Nous relevons des défis techniques qui stimulent les esprits les plus brillants, et nous avons de grandes ambitions pour lesquelles nous agrandissons notre équipe. Le rôle : Notre équipe d’ingénierie connaît une croissance rapide, et nous cherchons un(e) développeur(euse) logiciel pour se joindre à nous. Vos responsabilités : Participer à la conception et au développement de solutions logicielles nécessitant une connaissance générale du domaine et une compréhension des besoins d’affaires. Travailler sur toutes les couches de l’application, incluant l’interface utilisateur et le développement back-end. Évoluer dans un environnement produit en constante transformation où la créativité est essentielle. Dépanner les problèmes de code et faire évoluer continuellement les plateformes d’IQVIA pour répondre aux besoins des utilisateurs. Examiner les spécifications fonctionnelles et autres livrables de validation assignés. Développer une compréhension de base des normes de qualité de l’industrie et propres à IQVIA. Contribuer à des projets de développement selon des directives précises et avec une autonomie limitée. Suivre une approche de développement Agile. Profil recherché : Minimum de 2 ans d’expérience en génie logiciel. Expérience avec les technologies d’entreprise/serveur et le cloud. Intérêt marqué pour l’application de l’apprentissage machine. Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL. Back-end : Maîtrise de Java Spring Boot et bonne connaissance de Python. Front-end : Expérience avec Angular 15+. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et attitude proactive, axée sur la réussite client. Familiarité avec les pratiques Agile et les bonnes pratiques de codage. Approche pratique et orientée travail d’équipe. Solides compétences en communication, capable d’adapter le message selon l’audience. Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Atouts considérés comme un plus : Expérience avec des technologies de traitement de données à grande échelle : Apache Spark, API Databricks, Hadoop MapReduce, Kafka, etc. Connaissance des technologies cloud : Docker, Kubernetes, Mesos, AWS/Azure, etc. Familiarité avec des technologies de stockage ou bases de données évolutives : Hadoop (HBase, Hive, HDFS), Amazon S3/Redshift, Cassandra, etc. Expérience en programmation fonctionnelle (idéalement Scala). Connaissance des frameworks de tests comme Cypress et expérience en création de tests unitaires. IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement. IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme. Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe. IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: , so that IQVIA can support your participation in the recruitment process. IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism. Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making. La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste, annualisée, est de $73,900.00 - $123,100.00. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices.The potential base pay range for this role, when annualized, is $73,900.00 - $123,100.00. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and wellness and/or other benefits.

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