Chargé de projets aux ventes

Description générale

Le chargé de projets aux ventes est responsable de l'élaboration de soumissions pour les produits standard et personnalisés, assurant une gestion complète des projets assignés. Cette fonction inclut le dépannage technique, le suivi des informations liées à l'exécution du projet client et la garantie d'une communication efficace avec les clients tout au long du cycle de vie du projet.

Description spécifique

• Élabore des propositions détaillées pour les produits standards et personnalisés, en tenant compte des incertitudes techniques.
• Gère activement et de manière personnalisée les comptes de clients spécifiques.
• Supervise des projets aux exigences techniques spéciales, tels que des mezzanines ou des initiatives comportant des éléments d'incertitude.
• Procède à l'enregistrement des soumissions conformément aux protocoles établis dans la procédure contractuelle.
• Réalise un suivi rigoureux des propositions soumises, les évalue, communique avec les clients pour les relances nécessaires et suggère des ajustements le cas échéant.
• Complète les formulaires relatifs aux réclamations, aux retours et aux remises, en partageant l'informations pertinentes.
• Assure une veille concurrentielle et partage les informations recueillies.
• Peut être appelé à participer à des salons et expositions professionnels liés au secteur de l'entreprise.
• Offre une assistance technique en support au service clientèle, en conseillant les clients durant les phases d'installation des produits.
• Organise et anime des sessions d'information et de formation selon les besoins identifiés.
• Administre le processus d'attribution de numéros aux projets et produits.
• Établit la tarification des produits personnalisés
• Accomplit toutes autres tâches connexes assignées par le supérieur immédiat

Voici ce que Rousseau vous propose :

• Un programme de formation interne structuré et adapté au profil de la nouvelle recrue
• Une ambiance de travail positive et chaleureuse
• Une équipe de direction disponible, à l'écoute et pour qui il est important de reconnaître ses coéquipiers à leur juste valeur
• Des avantages sociaux concurrentiels
• Un programme de télémédecine
• Programme d'investissements technologiques en continu
• Plusieurs activités corporatives
• Et plus encore !

• Bilinguisme (anglais/français)
• Excellentes habiletés en communications, verbales et écrites.
• Entregents / Travail d’équipe / Orientation client / Innovation (faculté à intégrer le changement)
• Habileté en gestion du temps et des priorités
• Habileté en analyse
• Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur