Capability Program Manager

Haleon

Quebec, Québec, Canada

Quebec, Québec, Canada

Ähnliche Jobs finden

Über

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles. Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée. Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance. Note: English version at bottom/La version anglaise se trouve ci-dessous. Veuillez noter qu’un candidat externe potentiel a été identifié pour cette opportunité. Toutefois, ce poste est affiché conformément à notre politique d’affichage des postes et toutes les candidatures seront évaluées de façon équitable en fonction des exigences du rôle. Autorisation de travail: Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste. Relocalisation: Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais. Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Objectif du poste Le Gestionnaire de programme de développement des compétences est responsable de la préparation du site aux inspections réglementaires et du renforcement des capacités en matière de Bonnes pratiques de fabrication (BPF) et de conformité réglementaire. Il soutient la stratégie du site en veillant à ce que les équipes disposent des compétences et des connaissances requises pour répondre aux exigences applicables à la fabrication des produits pharmaceutiques, tout en favorisant une culture positive et collaborative sur le plancher de production. Dans ce rôle, il accompagne et encadre les gestionnaires de premier niveau afin de développer leurs capacités en BPF et en exigences de production pour les produits finis. Il soutient les activités liées à l’évaluation, à la revue et à l’approbation des déviations et collabore étroitement avec les équipes des opérations, de la qualité et la haute direction afin de renforcer la compréhension des changements réglementaires. En collaboration avec les responsables qualité du site, le Gestionnaire de programme de développement des compétences contribue au maintien de l’état de préparation aux inspections réglementaires, notamment en prévision de l’inspection de suivi de Santé Canada et de l’inspection anticipée de la FDA en 2026. Il joue également un rôle clé dans le déploiement de formations, l’intégration d’outils et de techniques de l’industrie manufacturière et les initiatives d’amélioration continue visant à assurer la conformité et la performance globale du site Pourquoi Haleon? Salaire compétitif + bonus annuel; Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur; 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe; 4 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre; Temps Plein, Permanent avec une belle culture; Régime de retraite avec contribution de l'employeur; Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel); Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne; Stationnement L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu; Cafétéria sur place; Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés. Responsabilités principales: Responsable de la planification et du suivi de l’avancement de programmes majeurs comprenant plusieurs projets interdépendants, afin de soutenir la mise en œuvre des plans de CAPA approuvés Responsable du développement des compétences et de la formation des experts métier (SME) et des responsables de secteur Soutenir les gestionnaires de premier niveau (FLL) sur l’ensemble des quarts de travail du site en ce qui concerne les attentes en matière de BPF Responsable du soutien à la collaboration transversale et de la gestion des interdépendances au sein du programme Identifier les besoins en formation et en développement des compétences et dispenser les formations associées aux systèmes qualité et à la conformité Coacher et encadrer les responsables de secteur et les experts métier (SME) afin d’assurer la clôture appropriée des CAPA, mesurée à l’aide des indicateurs RFT par les approbateurs qualité du site pour chaque CAPA Qualifications de base: Baccalauréat (B. Sc.) dans une discipline scientifique ou technique pertinente. 5 à 10 ans d’expérience en conformité, qualité ou fabrication de produits pharmaceutiques (Drug Product), dans un environnement réglementé. Solide maîtrise des normes BPF/GMP et des systèmes qualité associés aux opérations de fabrication. Expérience confirmée en gestion de projets et/ou de programmes complexes, incluant des travaux interdépendants en environnement matriciel. Capacité démontrée à prioriser, coordonner et faire progresser des enjeux critiques, en équilibrant objectifs stratégiques et tactiques. Excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de communication (écrite, orale et visuelle), avec la capacité d’adapter les messages à des publics variés. Capacité éprouvée à influencer et mobiliser des parties prenantes, avec ou sans autorité formelle, à différents niveaux de l’organisation. Aisance à évoluer dans des contextes complexes, ambigus et en transformation, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de livraison. Qualifications préférées: Expérience (≈5 ans) en industrie pharmaceutique ou OTC. Maîtrise des normes BPF/GMP. #LI-Onsite ENGLISH VERSION: Please note that a potential external appointee has been identified for this opportunity. However, this role is being advertised in line with our job posting policy and all applications will be assessed fairly against the requirements of the role. Work Authorization: Candidates must be legally authorized to work in Canada at the time of application and for the entire duration of their employment. Visa sponsorship is not offered for this position. Relocation: No relocation assistance is provided. Candidates must live within a reasonable commuting distance of the work location or relocate at their own expense. Haleon is a manufacturing site for liquid, solid, and semi-solid health products, operating within a complex regulatory environment with technical processes and high-risk activities. Job Purpose: The Capability Program Manager is responsible for preparing the site for regulatory inspections and strengthening capabilities related to Good Manufacturing Practices (GMP) and regulatory compliance. The role supports the site’s strategy by ensuring teams have the required skills and knowledge to meet pharmaceutical manufacturing requirements, while fostering a positive and collaborative culture on the production floor. In this role, the incumbent coaches and mentors first-line managers to develop their GMP and finished-product manufacturing capabilities. They support activities related to the assessment, review, and approval of deviations and work closely with Operations, Quality, and senior leadership teams to strengthen understanding of regulatory changes. In collaboration with site Quality leaders, the Skills Development Program Manager helps maintain inspection readiness, including preparation for Health Canada’s follow-up inspection and the anticipated FDA inspection in 2026. The role also plays a key part in deploying training, integrating manufacturing industry tools and techniques, and driving continuous improvement initiatives to ensure compliance and overall site performance. Why Haleon? Competitive salary + annual bonus Group insurance from day one, paid by the employer 26 weeks of paid parental leave, regardless of gender 4 weeks of vacation + 5 personal days + one week off in December Full-time, permanent role with a strong culture Pension plan with employer contribution Optional savings plan with employer contribution Career growth: Haleon promotes internal mobility Free parking

Quebec, Québec, Canada

Sprachkenntnisse

French

Hinweis für Nutzer

Dieses Stellenangebot wurde von einem unserer Partner veröffentlicht. Sie können das Originalangebot einsehen hier.

Ähnliche Jobs finden