TECHNICIEN.NE COMPTABLE ou CPA JUNIOR

Fino est à la recherche d’un Technicien(ne) ou CPA Junior pour se joindre à l'équipe!

Sous la supervision des associés, le titulaire du poste assure l’ensemble du cycle comptable. À ce titre, il prépare et comptabilise les écritures de journal, gère les comptes payables et recevables des trois entreprises, effectue les déclarations TPS/TVQ/DAS, produit et transmet les paies, réalise les conciliations bancaires, calcule les amortissements et prépare les états financiers mensuels. Il est également responsable de la préparation des documents requis pour la fin d’année financière. Enfin, il collabore à diverses autres activités administratives de l’entreprise.

Tâches et responsabilités:

• Effectuer la conciliation bancaire;
• Tenir à jour et contrôler les écritures comptables;
• Traiter les dépôts et les prélèvements;
• Collaborer et valider la conformité de factures ;
• Contrôler les écritures de fin d’exercice, incluant le calcul d’amortissement ;
• Effectuer les transactions bancaires (paiements, dépôts);
• Produire certains rapports financiers ;
• Préparer les différentes remises gouvernementales et déclarations annuelles;
• Traiter la paie de plus de 50 employés ;
• Tenir à jour les registres concernant la rémunération des employés;
• Préparer les dossiers de fin d’année ;
• Effectuer divers suivis administratifs ;
• Gérer le dossier de l’assurance collective ;
• Toute autre tâche connexe.
  

Connaissances:

• Excellente maîtrise du cycle comptable
• Bonne maîtrise d’Excel
• Bonne connaissance des règles gouvernementales et de la CNESST
• Connaissance du logiciel SAGE simple comptable, un atout
  

Compétences et aptitudes requises:

• Solide sens de l’organisation (bonne gestion des tâches et de son temps)
• Capacité d’adaptation rapide et efficace face aux changements
• Autonomie et bonne gestion des priorités
• Rigueur au travail
• Grande capacité à travailler en équipe (esprit d’équipe et sens de l’entraide)
• Personne dynamique, enthousiaste et proactive
• Polyvalence et flexibilité
• Capacité à cerner les problèmes et à formuler des solutions/améliorations de façon efficace
• Discrétion
• À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide

• Salaire annuel, calculé sur une base de 37,5 heures par semaines selon les compétences et l’expérience, qui peut varier entre 48 000$ à 68 000$
• Bonus annuel à la discrétion de Fino selon la rentabilité de l’organisation
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
  • forfait individuel ou familial
• 3 semaines de vacances payées par année dont au moins 1 semaine à Noël par année de référence (1er janvier au 31 décembre) (pas plus de deux semaines consécutives)
• Le lieu de travail de votre poste est au 2370, rue Galt Ouest où un bureau et des accessoires de travail vous seront fournis (téléphone, informatique, etc.). Nous autorisons le télétravail de manière sporadique et dans la mesure où ça ne nuit pas à vos responsabilités.