Software Development Engineer (m/w/d)

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RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt. Mit unseren führenden Unternehmen – Rhinestahl und HYDRO – bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum: maßgeschneidertes Ground Support Equipment, OEM-lizenzierte Werkzeuge, 26 Servicezentren weltweit sowie innovative Engineering-Lösungen für Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen.

Sie haben ein Studium der Elektrotechnik oder Informationstechnik abgeschlossen und suchen einen Berufseinstieg oder eine neue Herausforderung in einer so spannenden Branche wie der Luftfahrtindustrie? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Software Development Engineer (m/w/d)

• Sie konzipieren und realisieren eigenverantwortlich die elektrische Ausrüstung unserer Produkte für die Flugzeugfertigung und -wartung
• Sie entwickeln smarte Hard- und Softwarelösungen, um ein attraktives Produkt in Time, Cost und Quality zu liefern
• Sie erarbeiten Anwendungs- und Visualisierungslösungen und setzen diese zielgerichtet um
• Sie begleiten das Produkt von der Konzepterstellung und Herstellung bis zur Inbetriebnahme der Anlage, auch vor Ort bei unserem Kunden
• Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen

• Sie sind Berufseinsteiger oder Professional mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich des Ingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik/ Informationstechnik oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen
• Sie haben idealerweise praktische Erfahrung im Anlagen- oder Gerätebau
• Sie besitzen gute Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs-, Regel- sowie Antriebstechnik
• Sie verfügen über Erfahrung in der objektorientierten Programmierung (z. B. Python, C++ oder C#), bringen Kenntnisse im Bereich Datenbank- und Cloud-Systeme sowie im Bereich Softwarearchitektur und API-Schnittstellen mit und sind mit gängigen Entwicklungstools wie GitHub vertraut
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
• Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
• Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
• Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
• Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
• Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
• Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze