Kilo - Assistant.e gerant.e

Travailler chez Renaissance, c'est faire une
carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et
accomplir un travail tourné vers l'humain et la préservation de
l'environnement, alors vous êtes à la bonne place Rejoignez notre
organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de
carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à
but non lucratif qui a pour mission de faciliter l'insertion
socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le
marché du travail, tout en suscitant l'engagement de chacun à poser des gestes
concrets pour préserver l'environnement.

Travailler, donner et
acheter chez Renaissance, c'est aider des milliers de personnes à retourner sur
le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des
sites d'enfouissement de millions de kilos de vêtements et d'articles
ménagers, chaque année.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels par année, payés à 100 % s'ils ne sont pas utilisés
• Assurances collectives modulables (maladie et soins dentaires) et programme REER avec contribution de l'employeur
• Programme d'aide aux employés : services de soutien et de bien-être offerts gratuitement
• Activités sociales organisées par l'employeur
• Prime au rendement et boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'ancienneté
• Rabais employé allant jusqu'à 20 % sur les titres de transport en commun
• Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d'année

Fonction générale

Au sein du
département du transport, approvisionnement et de l'entretien, épauler le
gérant du centre de liquidation dans toutes les activités inhérentes à la
gestion du centre de liquidation.

Tâches et responsabilités

Sous l'autorité et en support au gérant du centre de liquidation: 

• Épauler le gérant dans la
  réalisation les objectifs de ventes du centre de liquidation;
• Participer à la gestion des
  toutes les facettes et les particularités du centre de liquidation;
• Participer à l'intégration et la
  gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
• Collaborer avec le gérant à
  l'application de toutes politiques et procédures de l'organisation;
• Voir au
  bon maintien des mesures et contrôles internes afin d'optimiser les opérations au sein du centre de liquidation; 
• Maintenir un niveau optimal de
  service à la clientèle;
• S'assurer que les mesures
  d'urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
• Tenir régulièrement des
  rencontres d'équipe;
• Voir, en collaboration avec le
  service des ressources humaines, à la planification de la relève en assurant
  une formation adéquate du personnel;
• Participer à la recherche de
  candidats permanents pour le magasin, en collaboration avec son équipe de
  travail;
• Assurer l'entretien des lieux du
  travail.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• DEC en commerce ou de la vente
  aux détails ou l'équivalent
• 1 année d'expérience pertinente
  dans un poste similaire
• Aptitudes pour la gestion de
  personnel
• Flexibilité dans les horaires du
  travail
• Bonne maitrise du Français
• Maîtrise des logiciels Word et
  Excel
• Très bonnes dispositions pour le
  travail en équipe et la communication
• Ouverture d'esprit, tolérance,
  acceptation et respect d'autrui
• Capacité d'adaptation, bon sens
  de l'organisation et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à
l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées,
issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de
handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités
ethniques, à soumettre leur candidature.
#Ren2024