Technologue Forestier/Forestière

Technologue forestier(ère)

Poste permanent – Forêt privée

Recrutement pour notre client : Groupement forestier de Bellechasse – Lévis

Vous souhaitez occuper un rôle clé sur le terrain et contribuer concrètement à la gestion durable des forêts privées.

Vous aimez être au cœur de l’action, autant dans la planification que dans l’exécution des travaux.

Vous combinez rigueur technique, sens pratique et approche humaine avec les propriétaires et les équipes terrain.

Ce poste vous place au cœur des opérations terrain et du suivi des projets d’aménagement forestier, en étroite collaboration avec l’équipe technique.

Responsabilités

À titre de technologue forestier(ère), vous aurez à :

• Réaliser des inventaires, prescriptions et plans d’aménagement, incluant les érablières.

• Délimiter les secteurs d’intervention et utiliser les outils géomatiques.

• Informer et accompagner les propriétaires forestiers.

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des travaux sylvicoles.

• Veiller à la conformité environnementale et au respect des normes de santé et sécurité.

• Encadrer les équipes terrain et contribuer à l’optimisation des opérations.

Vous jouerez un rôle clé dans la qualité des interventions sur le terrain, la bonne coordination des travaux et la satisfaction des membres.

Profil recherché

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en aménagement forestier ou formation équivalente.

• Maîtrise des outils géomatiques et de la suite Microsoft Office.

• Permis de conduire valide classe 5.

Compétences clés

• Capacité à établir des relations de confiance avec les propriétaires.

• Aisance en supervision d’activités forestières.

• Leadership terrain et sens de l’organisation.

• Autonomie, initiative et jugement professionnel.

• Bonne condition physique et intérêt marqué pour le travail terrain.

Nous recherchons une personne orientée résultats, capable de concilier efficacité opérationnelle et approche humaine sur le terrain.

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein.

• Salaire selon l’expérience et politique salariale structurée.

• Allocation pour déplacements et vêtements de travail.

• Téléphone cellulaire fourni ou remboursement.

• Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.

• Assurance collective après trois mois.

• Flexibilité favorisant l’équilibre travail-famille.

• Formation continue et possibilités de développement.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à : ou communiquer avec Valérie David au .