Process Manager - Gestion de l'Obsolescence (H/F)UMANTIC • Grand, Grand Est, France

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Dans le cadre d une prestation longue dur e pour un grand acteur du transport public, nous recherchons un Process Manager - Gestion de l Obsolescence pour intervenir au sein de la Direction des Syst mes T l coms troit avec de nombreuses parties prenantes techniques, m tiers et d cisionnelles. Vos missions principales Pilotage du processus de gestion des obsolescences * Superviser le processus de gestion des obsolescences au sein de TSI * Qualifier les obsolescences avec les responsables produits, sous-syst mes et RSO * Accompagner les RSO dans l identification et la qualification des risques * Apporter un support m thodologique pour la r daction des ARJI (Analyses de Risques et Justificatifs d Investissement) * S assurer de la validation, de la diffusion et du financement des obsolescences (PPI, DDI) * Veiller la d finition et la mise en oeuvre de solutions palliatives si n cessaire * Suivre le traitement des obsolescences jusqu la mise en oeuvre de la solution finale Communication s des diff rentes parties prenantes * Animer les r unions semestrielles avec les BU TRAM et SUR * Pr parer et participer aux r unions PIT (Politique Industrielle des Transports) * Contribuer aux bilans de sant li s l obsolescence Coordination inter- quipes * Garantir la coh rence entre la gestion des obsolescences et le processus d ing nierie p renne * Faciliter les changes entre quipes techniques, m tiers et management Suivi parer et animer les r unions trimestrielles de suivi (RSO, responsables syst mes, offres, CMP...) * Produire les cartographies d obsolescence * Alimenter et maintenir le cockpit obsolescence * R aliser les reportings destination du COMOP, CODIR et CODEP * Pr senter les bilans d obsolescence aux instances de direction Am lioration continue * Identifier et piloter les axes d am lioration du processus et des outils * Mettre jour la documentation et les proc dures associ es * Capitaliser sur les bonnes pratiques et retours d exp rience Profil candidat: * Bac 5 ou quivalent (dipl me fran ais ou tranger) * Minimum 8 ans d exp rience sur des fonctions similaires * Solide exp rience en animation de processus * Habitude de travailler en interface avec de nombreux acteurs * Forte capacit de r daction et de structuration documentaire * Exp rience en accompagnement des quipes et conduite de sujets complexes * Capacit comprendre fonctionnellement des syst mes techniques * Autonomie, rigueur, m thode et sens de l organisation Comp tences appr ci es * Connaissances des environnements T l com seaux * Connaissances des processus ITIL Soft skills attendus * Excellent relationnel et sens de la communication * Capacit tre force de proposition * Vision globale et structur e des enjeux * Esprit d analyse et de synth se

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