HR-Referent (m/w/d) Gesamtbetriebsrat

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt knapp 350 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden.

• Strategische Unterstützung & Beratung: Als vertrauensvoller Ansprechpartner beraten und begleiten Sie die Bereichsleitung HR Management Vertrieb und Logistik bei allen strategischen und inhaltlichen Herausforderungen im Kontext der Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat (GBR)
• Verhandlungsstrategie & Kommunikation: Mit kreativen und überzeugenden Strategien tragen Sie dazu bei, wirkungsvolle Verhandlungspositionen und Handlungsempfehlungen für die Abstimmung mit dem GBR zu entwickeln
• GBV-Konzepte & Analyse: Innovative Gesamtbetriebsvereinbarungen (GBVs) entstehen unter Ihrer Federführung – dabei prüfen und bewerten Sie GBR-Vorschläge und erarbeiten passende Alternativen
• Prozessgestaltung & Dokumentation: Kontinuierlich optimieren Sie interne Abläufe rund um die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und sorgen für eine strukturierte sowie revisionssichere Dokumentation aller relevanten Vorgänge
• Compliance & Risikomanagement: Für die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und unternehmensinterner Vorgaben im GBR-Kontext sorgen Sie –gemeinsam mit dem Team Arbeitsrecht– und minimieren potenzielle Risiken
• Wissensvermittlung & interne Unterstützung: Leitfäden, FAQs und weitere Dokumente erstellen Sie, um den Wissenstransfer innerhalb der HR-Abteilung und zu Führungskräften gezielt zu fördern
• Organisation & Meeting-Vorbereitung: Die inhaltliche Gestaltung von Unterlagen, Präsentationen und Gesprächsleitfäden für GBR-Sitzungen sowie die Abstimmung mit internen Schnittstellen fallen in Ihren Aufgabenbereich

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung –idealerweise mit Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht– bildet die Grundlage für Ihren erfolgreichen Einstieg bei uns
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen HR-Arbeit oder Beratung zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen gesammelt
• Ihr Wissen rund um das Betriebsverfassungsgesetz und kollektives Arbeitsrecht sowie Ihre Routine in der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sorgen für innovative und rechtssichere Lösungen
• Komplexe Sachverhalte erfassen Sie mit analytischem Blick und entwickeln daraus pragmatische, strukturierte Lösungsansätze, die unser Unternehmen voranbringen
• Als kommunikative Persönlichkeit gelingt es Ihnen, auch anspruchsvolle Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln – im Dialog mit Kollegen, Management und GBR
• Mit Ihrer proaktiven und eigenverantwortlichen Arbeitsweise bringen Sie sich aktiv ein, erkennen Herausforderungen frühzeitig und setzen lösungsorientierte Ideen um
• Integrität, Diskretion und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich – Sie schätzen ein vertrauensvolles Miteinander und behalten auch in kritischen Situationen den Überblick

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Communication
• Documentation
• Negotiation
• Risk Management

• Großburgwedel, Lower Saxony, Germany

Berufserfahrung

• HR

Sprachkenntnisse

• German