Sales Project Manager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams am innovativen Produktionsstandort in Offenburg-Elgersweier. Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft.

Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedene Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg.

• Mitarbeit und Unterstützung bei internationalen Sales-Projekten im Segment Kreuzfahrtindustrie
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen inkl. technischer Beratung
• Erstellung und Kalkulation maßgeschneiderter Projektangebote sowie deren strukturierte Nachverfolgung
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Vertriebsunterstützung
• Koordination der Übergabe an das Projektmanagement nach Vertragsabschluss
• Optimierung von Verkaufs- und Übergabeprozessen (Schnittstelle Vertrieb / Projektabwicklung)
• Proaktive Nachverfolgung laufender Projekte und Angebote
• Erstellung und Bearbeitung technischer Berichte (z.B. Site Assessments, Serviceberichte) inkl. Abstimmung mit Kunden
• Die Möglichkeit zu internationaler Reisetätigkeit ist gegeben

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare fachbezogene Aus-/Weiterbildung
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder im Vertrieb von technisch anspruchsvollen Investitionsgütern ist von Vorteil
• Technisches Grundverständnis und Interesse an komplexen Zusammenhängen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – intern und extern
• Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
• Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• internationale Reisen sind möglich, jedoch keine Voraussetzung

• Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten (20%).
• Verpflegung: Einladendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant.
• Well-Being Angebote: Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
• Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.