Directeur(trice), Centre d'excellence globaleCouche-Tard • Laval, Québec, Canada
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Directeur(trice), Centre d'excellence globale
Couche-Tard
- Laval, Québec, Canada
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Über
Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble
Directeur(trice), Centre d'excellence globale
Département : Commercialisation globale
Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)
Type d'emploi : Permanent, temps plein (40 heures)
LE RÔLE
Le/la directeur/trice du Centre d'excellence globale renforce les compétences des équipes mondiales de gestion des catégories et de merchandising en concevant, mettant en œuvre et faisant évoluer en permanence des programmes d'apprentissage, des cursus de formation, de la documentation sur les processus et des cadres d'intégration d'outils. Ce poste consiste à diriger le développement de parcours d'apprentissage structurés, superviser la mise en œuvre de la formation mondiale en merchandising et établir des partenariats interfonctionnels afin d'identifier les lacunes en matière de compétences, les possibilités d'amélioration des processus et les besoins à long terme en matière de capacités. Le directeur intègre des initiatives stratégiques, des bonnes pratiques et des principes de gestion du changement dans toutes les plateformes d'apprentissage. Un aspect essentiel de ce poste consiste à mettre en place des ressources de formation cohérentes, des processus standardisés et une gouvernance afin de soutenir l'évolution de la gestion des catégories et du merchandising sur tous les marchés.
CE QUE VOUS FEREZ
Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :
Définir et mettre en œuvre la stratégie mondiale de formation et de renforcement des capacités en matière de commercialisation avec le responsable mondial de l'excellence en commercialisation.
Élaborer et gérer le plan annuel de formation en commercialisation et le budget correspondant, y compris la définition des besoins annuels en matière d'apprentissage, les calendriers de formation, les forums mensuels et les formations à la demande.
Planifier, organiser et animer des programmes d'apprentissage et de développement ; mesurer l'efficacité des formations et améliorer en permanence l'infrastructure d'apprentissage.
Collaborer avec le merchandising mondial, les unités commerciales (BU) et les responsables interfonctionnels afin d'identifier les lacunes en matière de compétences, de processus et de capacités.
Intégrer les nouveaux outils, processus et méthodes de travail du merchandising dans la gestion des catégories et dans les programmes de formation. Collaborer avec les RH mondiales afin de soutenir les leaders émergents et d'autres programmes d'entreprise.
Permettre le partage des meilleures pratiques et des connaissances entre les régions et les équipes, et faciliter les efforts de gestion du changement pour les initiatives commerciales critiques.
Identifier les profils de poste et les compétences clés pour les fonctions de gestion des catégories et de merchandising. Soutenir l'intégration et la formation des nouvelles recrues.
Entretenir des relations avec les partenaires internes et externes, les experts du secteur et les fournisseurs afin de maintenir les programmes de formation à jour et en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.
Développer et maintenir une documentation complète sur les processus de merchandising, en établissant un cadre de gouvernance avec des responsabilités et des obligations claires.
Assurer le leadership et le mentorat d'un subordonné direct chargé de mettre en œuvre les programmes de formation et de développement continus.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe Voici ce que nous recherchons :
Formation :
BAC en commerce, commercialisation, marketing, gestion de la vente au détail ou dans un domaine connexe ; une maîtrise ou des certifications constituent un atout.
Expériences :
7 à 10 ans d'expérience dans la gestion des catégories, le merchandising ou des fonctions connexes, avec des résultats avérés dans la mise en œuvre de stratégies de gestion des catégories et/ou de merchandising.
Connaissances et aptitudes :
Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation, d'ateliers ou de présentations dans le cadre d'un apprentissage formel, d'une intégration ou d'un développement interne.
Bonne compréhension de la gestion des talents, de la planification de la relève, des méthodologies de formation et des pratiques de développement organisationnel.
Maîtrise de l'application de cadres de formation et de gestion du changement adaptés aux besoins des projets.
Capacité avérée à travailler efficacement avec la haute direction et des équipes interfonctionnelles pour mener à bien des changements à l'échelle de l'organisation.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de simplifier des concepts complexes pour les transformer en supports de formation ou en présentations convaincants.
Maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier PowerPoint, et bonne connaissance de SharePoint et d'autres plateformes d'apprentissage ou de communication.
Expérience dans la gestion, le mentorat et le développement des membres d'une équipe.
Flexibilité pour travailler dans différents fuseaux horaires à travers le monde. Capacité à voyager jusqu'à 15 % du temps, y compris à l'international ; passeport et documents de voyage valides requis.
Aptitudes linguistiques :
Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l'oral et à l'écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l'âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d'une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Avantages sociaux :
Programme d'assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d'ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
Régime d'achat d'actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d'achat d'actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Autres avantages :
Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d'incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Programme de bourses d'études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d'études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d'apprentissage et à vous donner les moyens d'atteindre vos objectifs académiques et professionnels.
INTÉRESSÉ(E) ? Vous n'êtes qu'à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle Rendez-vous sur notre page carrière à pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles
Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu'elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d'embauche.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l'on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Sprachkenntnisse
- French
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