Direction généraleVU, centre de diffusion et de production de la photographie • Quebec, Québec, Canada
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Direction générale
VU, centre de diffusion et de production de la photographie
- Quebec, Québec, Canada
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Über
Le centre se veut être un environnement de travail sain et bienveillant, qui favorise le travail d'équipe et la consultation dans une pensée non hiérarchique. Le centre VU est à la recherche d'une direction générale qui pourra participer activement au développement et au rayonnement de l'organisme.
De nouveaux projets s'annoncent, VU se transforme et l'équipe évolue
Résumé du poste
En résonance avec l'historique, la mission et la communauté de VU, la direction générale veille au bon fonctionnement administratif et au maintien de l'équilibre organisationnel du centre. Apportant expertise, vitalité et soutien, la direction générale doit savoir faire preuve de leadership afin d'incarner une vision fédératrice. En accord avec les valeurs et principes du centre et en collégialité avec les codirectrices artistiques, la direction générale participe à consolider et développer l'organisme et ses activités.
Principales responsabilités
Gouvernance
En concertation avec l'équipe et les membres du C.A., veille à la réalisation de la mission du centre et en assure le bon fonctionnement permettant la mise en œuvre de la vision artistique, le développement des services de production et des nouveaux projets ;
Assure la mise en oeuvre des politiques et valeurs du centre (ressources humaines, prévention du harcèlement, développement durable) et coordonne l'adoption de nouvelles politiques (équité diversité et inclusion) ;
Planifie et organise les rencontres du conseil d'administration, les assemblées annuelles et spéciales, et en assure le suivi ;
En collaboration avec l'équipe et le C.A., veille à la mise en œuvre et au suivi de la planification stratégique.
Gestion financière
Assure la bonne gouvernance comptable, en veillant à la production des budgets du centre, au suivi et contrôle du budget annuel (environ $ annuel), ainsi qu'à la préparation des états financiers annuels et la fermeture annuelle du livre ;
Supervise les tâches de comptabilité générale, les comptes payables/recevables, et les conciliations bancaires réalisées par l'adjoint administratif ;
Prépare la paie (avantages sociaux et déductions à la source) ;
Gère les taxes à la consommation et la préparation de la déclaration de revenus ;
Assure la planification, la production, le suivi et les rapports des demandes de financement (fonctionnement et projets) ;
Gère la transition pour réaliser à l'interne les tâches de tenue de livres ainsi que la migration du système comptable SAGE vers un outil en ligne (Quickbooks, ou autre).
Ressources humaines
Assure la gestion d'équipe (7 à 8 personnes) et veille au bon climat de travail du centre ;
En concertation avec le C.A., élabore et applique la politique salariale et la structure salariale pour l'ensemble des postes.
Représentation
Assure la représentation de l'organisme, notamment auprès des bailleurs de fonds et partenaires ;
S'implique au sein de Méduse, du RCAAQ et du Conseil de la culture.
Exigences et habiletés requises
- Expérience en gestion, administration, et comptabilité :
Maîtrise des logiciels comptables (ex: Sage, QuickBooks ou autre) ;
Connaissance des normes comptables applicables aux OSBL ;
- Grande capacité de planification et d'organisation du travail, et de gérer plusieurs dossiers en même temps ;
- Facilité à travailler en équipe et en consultation dans une pensée non hiérarchique ;
- Créativité, souplesse, rigueur et autonomie ;
- Formation collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente (administration, arts visuels, histoire de l'art …) ;
- Connaissance du milieu des centres d'artistes (un atout) ;
- Intérêt pour les pratiques artistiques en photographie (un atout) ;
- Connaissance des outils bureautiques, la suite Google, et la suite Office ;
- Excellente connaissance du français (oral et écrit) et connaissance de l'anglais.
Conditions d'emploi
Horaire
À définir entre la personne retenue et le reste de l'équipe, entre le lundi et le vendredi, de 9h à 17h, en présentiel ;
Disponibilités ponctuelles requises en dehors des horaires réguliers (représentations, événements, etc.) ;
21 h par semaine ou moins, à déterminer en fonction des besoins.
Salaire
le salaire d'entrée est 29,50$ de l'heure ;
augmentation d'échelon annuel de 0,75$ jusqu'à l'atteinte du plafond, et indexation de 2% annuellement.
Avantages sociaux (après un an en emploi)
5 semaines de vacances estivales rémunérées ;
2 semaines de vacances pendant la période des fêtes rémunérées ;
banque de 8 journées de congés mobiles au prorata des heures travaillées ;
enveloppe santé annuelle de 800$.
Entrée en fonction : mars 2026 (flexible) ;
3 à 4 semaines de passation, ou banque d'heures d'accompagnement et de formation par la personne en place ;
Poste permanent après une période d'essai de trois (3) mois à partir de la date d'entrée en fonction.
Les personnes issues de groupes sous-représentés sont particulièrement encouragées à postuler. VU valorise les parcours atypiques et la diversité des candidatures, et encourage toutes les personnes qualifiées à envoyer leur candidature.
Faites parvenir votre lettre de présentation, votre curriculum vitae et deux références par courriel à l'adresse
L'affichage se poursuivra en continu jusqu'à ce que le poste soit comblé.
Notez que seules les personnes convoquées pour une entrevue seront contactées.
Sprachkenntnisse
- French
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