HR Controller (m/w/d)

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten.
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

• HR-Reporting: Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines modernen HR-Reportings.
• Datenanalyse: Analyse von Personal- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
• Forecasting & Budget: Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen und monatlichen HR-Reports.
• KPI-Monitoring: Monitoring und Präsentation zentraler HR-Kennzahlen (z. B. Headcount, FTE, Recruiting-Kennzahlen, Fluktuation).
• Abschlusserstellung: Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse im Bereich der Personalkosten, einschließlich Bereitstellung notwendiger Daten im Rahmen der CSRD sowie für Großhandel und Filialen.
• Ad-hoc-Analysen: Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen und Erstellung personalwirtschaftlicher Modellrechnungen.
• Sparring: Sparringspartner:in für HR Business Partner:innen, Finance und Management.
• Tool-Implementierung: Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und Optimierung von HR-Prozessen.
• Datenqualität: Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung der HR-Datenlandschaft.
• Projektarbeit: Beteiligung an strategischen HR-Projekten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder im klassischen Controlling mit HR-Bezug
• Hohe Affinität zu Zahlen und Daten sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Reporting- oder BI-Tools ist von Vorteil
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team und über Abteilungsgrenzen hinweg
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung
• Gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Kunden- bzw. Serviceorientierung
• Kenntnisse der Strukturen im Lebensmittelhandel sind wünschenswert

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!