Über
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D'activité
Gestion des produits
Détails De La Rémunération
$96,900 - $136,800 CAD
La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
General Overview
Description du poste :
TD is a leader in the Canadian credit card market with industry leading digital capabilities. TD consumer and business credit cards are distributed nationally, leveraging our retail distribution network, direct response channels and key co-brand partnerships. The Canadian Card Payments & Loyalty team is responsible for strategy, product development, customer lifecycle management, and financial performance of all Canadian credit card products.
As a member of the Canadian Credit Cards Partnerships and Loyalty team, you will be responsible for supporting the identification, development, and sales process enablement to assess new loyalty partnership business opportunities to drive customer value, market differentiation, and growth for TD.
Role
Reporting to the AVP, Loyalty & Business Development, the Manager, Loyalty Partnerships Business Development will support loyalty partnerships business development including evaluating new loyalty or promotional partnership leads, prospecting, building merchant relationships, supporting the negotiation of key business terms for promotional partnerships, contracting, and collaborating with internal and external teams to ensure a successful partnership launch. Examples of existing Loyalty Partnerships include Starbucks, Expedia, Amazon and Uber, plus a number of promotional partners where these Loyalty Partnerships unlock everyday value and savings for TD customers. This role supports the delivery of the end-to-end business development lifecycle which includes:
Prospecting new merchants and key contacts at that merchant to help build a robust B2B sales pipeline that would resonate with TD's customer segments, enhance TD cards' value proposition, and deliver against TD's Loyalty Strategy.
Support initial discovery conversations to assess strategic fit for TD and Merchant, including potential partnership scope.
Collaborate closely with key internal stakeholders as part of the business development process such as: Legal, Finance, Product Management, Brand, Marketing, Technology, and other lines of business.
Support development of business cases to assess financial impacts of partnerships and influence across key stakeholder groups to gain alignment to business terms and program economics.
Develop compelling B2B Sales content and pitch decks to influence sales outcomes.
Develop and document sales procedures and best practice documents. Ensure compliance with all relevant regulatory standards, policies, and procedures.
Job Requirements
Highly motivated self-starter who has demonstrated ability to navigate ambiguity or white space to assess new opportunities and/ or create favorable business outcomes.
Prior experience in B2B sales, influencing without authority and/or Partnerships & Loyalty is required.
Strong financial acumen with ability to challenge P&L assumptions, levers, and outcomes to drive program outcomes within acceptable financial guardrails.
Strong commercial savviness, interpersonal skills and high degree of professionalism to interact, build relationships and influence internal and external partners as a representative of TD Bank.
Skillful communication (written and verbal) and partnership mindset to balance partner inputs but remain objective to reach favorable outcomes for the customer, partner, and shareholder.
Ability to contribute to a positive team culture, stay resilient under pressure, work collaboratively to solve problems and align stakeholders to a central vision.
Previous experience in developing and executing sales/ product strategies and delivering superior short and long-term results is an asset.
Ability to multi-task and to progress outcomes independently with an elevated level of quality and attention to detail.
Understanding and working knowledge of Canadian loyalty partnerships & credit card landscape an asset.
Education And Accreditation
Undergraduate degree required. Graduate degree or CPA / CFA is an asset.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l'expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l'expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d'aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.
Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.
Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
Sprachkenntnisse
- French
Hinweis für Nutzer
Dieses Stellenangebot stammt von einer Partnerplattform von TieTalent. Klicken Sie auf „Jetzt Bewerben“, um Ihre Bewerbung direkt auf deren Website einzureichen.