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Experte (m/w/d) Personalcontrolling und People Analytics

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Über

Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.

People are our passion – im Rahmen unserer HR-Strategie „TransfoHRmation2030“ haben wir den HR Bereich neu aufgestellt. Im Team People Services sorgst du mit einem klaren Blick für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge dafür, dass unsere HR-Aktivitäten datenbasiert gesteuert und kontinuierlich optimiert werden und bist für folgende Themen verantwortlich:

  • Zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen – sowohl für interne Stakeholder als auch für externe Partner
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Internationalisierung und Digitalisierung des HR-Controllings (SAP HCM und SuccessFactors)
  • Erstellung regelmäßiger Reportings sowie ad-hoc-Auswertungen
  • Steuerung und Begleitung der jährlichen Personalkostenplanung, Entgeltrunden, Forecasting
  • Datenaufbereitung für den Jahresabschluss, Rückstellungsbewertungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Payroll, HR Technology
  • Budgetplanung für den HR-Bereich

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Controlling und -Reporting, idealerweise im HR-Umfeld
  • Erfahrung mit Reporting- und Analysetools
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung in HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors und HCM)
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Fähigkeit, komplexe Themen auf das Wesentliche zu reduzieren und sie für Dritte schnell und verständlich darzustellen
  • Strategisches Denken und eine proaktive Haltung gepaart mit einer eigenverantwortlichen, sorgfältigen und zielgerichteten Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz

  • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
  • Corporate Benefits
  • Erfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Jobrad
  • Kantine
  • Mitarbeiterrabatt
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Sport und Gesundheit
  • Weiterbildung

TITL1_DE

Wünschenswerte Fähigkeiten

  • SAP
  • Forecasting
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Berufserfahrung

  • HR
  • Analytics
  • Business Analyst

Sprachkenntnisse

  • German
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