Chargée ou chargé de projet mécanique

CIMA+

Bécancour, Québec, Canada

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Description du poste Rejoignez notre équipe à Bécancour ! Nous ouvrons un nouveau bureau à Bécancour pour soutenir nos grands projets à venir dans cette ville en pleine expansion. Plusieurs postes sont à pourvoir en électricité, mécanique et structure industrielle. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à relever de nouveaux défis, c’est l’occasion rêvée de faire partie de notre équipe en pleine croissance. Postulez dès maintenant et contribuez à notre avenir à Bécancour ! Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle. Vous serez en charge d’une multitude de projets multidisciplinaires et d’études de différentes envergures pour nos clients. L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! Principales responsabilités Diriger toutes les étapes de projet (Ordre de grandeur, Préfaisabilité, faisabilité, exécution) Établir les relations avec les clients pour définir la portée des projets, les échéances, le budget et les facteurs de succès Diriger les études selon les lignes directrices fournies par le client Diriger l’ingénierie de l’ensemble des disciplines Préparer les plans et spécifications techniques, en collaboration avec les différentes disciplines au projet Construire la structure du projet (WBS) et participer aux estimations de coûts Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats Participer à la planification du projet Diriger la rédaction du plan d’exécution de projet (PEP) Assurer la coordination entre les intervenants internes et externes Participer à la mise en service des équipements Assurer le transfert du projet aux équipes de maintenance et opération. Qualifications Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec Expérience de plus de 5 ans en industrie lourde Leadership, habileté relationnelle et communication avec tous les niveaux des parties prenantes Capacité à innover, à voir au-delà des pratiques normalisées de l’industrie Volonté d’apprendre dans un environnement numérique de pointe Maîtrise avancée du français, et maîtrise intermédiaire de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé·es permanent·es travaillant au moins 20 heures par semaine Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille Un programme d’aide aux employé·es et aux familles Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4% Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé·es. Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé·es rémunéré·es à l’heure) Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé Un programme de recommandation de candidat·es Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Informations complémentaires Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .

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