Projects Student

A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada's fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $3.2 billion and supporting over 26,000 jobs pre-pandemic. From sustainability initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first airport in the world to sign The Climate Pledge and the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery operations, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating 'an airport for everyone.'

Edmonton Airports employs employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they're doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "invested in our talent" and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated.

In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton.

With more than 50 non-stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.

Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l'innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d'Edmonton et d'ailleurs. L'Aéroport international d'Edmonton (YEG) est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers·ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de emplois. Qu'il s'agisse d'initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l'aéroport, d'être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d'être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l'industrie de l'aviation. YEG aborde l'équité, la diversité et l'inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».

Edmonton Airports emploie de 250 à 300 employé·e·et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s'épanouir dans ce qu'ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l'on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu'ils font, on s'efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d'objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employé·e·s à le faire régulièrement, YEG apprécie les commentaires des employé·e·s sur la façon dont elles et ils peuvent appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l'équipe de l'entreprise. YEG apprécie les occasions de créer de la diversité au sein de son équipe, notamment en termes d'origines, d'expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n'ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l'élargissement des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d'« investir dans nos talents » et l'organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l'évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d'élargir l'éventail des compétences de son personnel et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées. 

En plus de favoriser une culture de travail positive à l'interne, le terrain de l'aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l'aéroport et l'Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l'IA, les drones, la reforestation et les sources d'énergie comme le solaire et l'hydrogène. Edmonton Airports possède et exploite également l'aéroport Villeneuve (ZVL), une installation d'aviation générale au nord-ouest d'Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d'Edmonton. ZVL est également l'hôte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aérien qui célèbre à la fois la riche histoire et l'évolution moderne de l'aviation à Edmonton.

Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de vols vers plus d'endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde. 

Career Opportunity

Projects – Summer Student

1 Full Time, Term Position, (May-August)

Is This Role for You?

Reporting to the Manager, Projects, the successful candidate will support and provide assistance to Project Managers in their day to day activities. Projects vary in discipline and comprise civil engineering, building infrastructure, architectural and technology work. The role's primary responsibilities will be to work with the project teams in providing project coordination services to the organization. Typical duties will include scope development, research, design development, schedule and estimation, evaluation of key documents, communication with internal and external groups, monitoring construction in the field, reporting and inspections and other duties as required. 

• Successful candidate must be a student currently enrolled in a post-secondary program or registered to attend one in the fall. Transcript or proof of enrollment must be provided with submission of application.
• Preference will be given to candidates enrolled in a architecture/engineering degree or diploma program.
• Demonstrated leadership skills with a commitment to team building and customer service is an asset
• Experience in coordinating and overseeing multiple projects is an asset
• Excellent interpersonal and communication skills, oral and written, including the ability to work well with all levels of management and staff
• The ideal candidate will have a history of being able to mediate and resolve conflicting issues as well as handle stressful situations in a calm, efficient manner
• Preference will be given to candidates with a history of taking initiative, effective decision making, and achieving desired results within a fast-paced, dynamic corporate environment
• The successful candidate will have computer skills in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint)
• Must have valid Class 5 Driver's License (or provincial equivalent) and the ability to obtain Airport Vehicle Operator's Permit (AVOP)
• Must secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal records check

REPORTS TO: Manager, Projects

BAND: Excluded

SALARY: $ $22.00 per hour

POSTING DATE:       February 10, 2026 (Internal & External)

CLOSING DATE:       February 19, 2026 (Internal & External)

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Projets - Étudiant·e d'été

1 poste à temps plein à durée déterminée (de mai à août)

Ce rôle est-il fait pour vous?

Relevant du ou de la gestionnaire, Projets, la personne retenue pour le poste soutiendra et assistera les gestionnaires de projet dans leurs activités quotidiennes. Les projets portent sur diverses disciplines, notamment sur le génie civil, l'infrastructure des bâtiments, l'architecture et la technologie. Les principales responsabilités pour ce poste sont de collaborer avec les équipes de projets et de fournir des services de coordination de projets à l'organisme. Les principales tâches comprennent la définition de la portée des projets, la recherche, l'élaboration de la conception, le calendrier et la préparation des devis, l'évaluation des documents clés, la communication avec les groupes internes et externes, le suivi des travaux sur le terrain, l'établissement de rapports et les inspections ainsi que d'autres tâches au besoin.

• êtes inscrit·e à un programme universitaire ou technique post-secondaire accrédité pour l'obtention d'un diplôme d'architecture ou d'ingénierie.
• présentez des compétences avérées en matière de leadership, et votre engagement à favoriser le travail d'équipe et le service à la clientèle est considéré comme un atout.
• avez de l'expérience en matière de coordination et de supervision de projets multiples, ce qui est considéré comme un atout.
• avez d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, y compris la capacité de travailler avec tous les niveaux de gestion et de personnel.
• savez comment arbitrer et résoudre des conflits et gérer des situations stressantes de manière calme et efficace.
• avez de préférence l'habitude de prendre des initiatives, de prendre des décisions efficaces et d'obtenir les résultats escomptés dans un environnement d'entreprise dynamique et en évolution rapide.
• devez avoir des compétences informatiques avec Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint).
• devez obligatoirement posséder un permis de conduire valide de classe 5 (ou l'équivalent provincial) et la capacité d'obtenir un permis d'exploitation de véhicule côté piste (PEVCP).
• devrez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT :  Gestionnaire, Projets

BANDE: Exclu

SALAIRE: 19,00 $ à 22,00 $ l'heure

DATE D'AFFICHAGE: 10 Fevrier 2026 (interne et externe)

DATE DE CLÔTURE: 19 Fevrier 2026 (interne et externe)

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