Labortechnische/r Assistent:in Prozessanalytik

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Labortechnische/r Assistent:in Prozessanalytik am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

• Selbstständiges Durchführen, Bearbeiten, Überwachen und Sicherstellen von Probenahmen, Analysen und Sonderaufgaben, die für die Betriebssicherheit der Betreiberanlagen erforderlich sind
• Auswerten und Dokumentieren von Analysendaten nach erfolgter Plausibilitätskontrolle unter Beachtung der geltenden Vorschriften und Richtlinien
• Durchführen chemischer Arbeiten, die für die Betriebssicherheit der Betreiberanlagen erforderlich sind
• Zusammenfassen aller Daten in Form von Analysen- bzw. Prüfberichten und Protokollen
• Mitarbeiten bei der Entwicklung von neuen analytischen Verfahren/Untersuchungsmethoden und Fehlersuche bei analytischen Verfahren
• Anwenden, Entwickeln und fachliches Betreuen von Analysenmethoden
• Übernehmen der technischen und fachlichen Verantwortung für die im Arbeitsbereich eingesetzten Prüfmittel und Auswertungstechniken
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Arbeitsbereich
• Proaktive Mitarbeit an arbeitssicherheitsrelevanten Themen und Gefahrstoffmanagement
• Selbständige Bearbeitung von zugewiesenen Tätigkeiten - Organisieren, Auslösen und Nachverfolgen von Aufträgen wie zum Beispiel die Prüfung prüfpflichtiger Anlagenteile oder Arbeitsmittel inkl. Dokumentieren in der der Prüf- und Arbeitsmittel-Datenbank
• Auslösen von Bestellungen, bei Bedarf nach selbstständiger Angebotseinholung und Leistungsabnahme von erbrachten Leistungen

• Chemisch-technische/r Assistent:in, Chemielaborant:in, Chemotechniker:in oder gleichwertig (ist ein "Muss")
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")
• Umfassende Kenntnisse in speziellen Analysenmethoden/-verfahren
• Kenntnisse der entsprechenden gesetzlichen Auflagen (z.B. VGB-Richtlinien, wasserbehördliche Erlaubnissen, Genehmigungen und Regelwerken)
• Kenntnisse zum Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025
• Verfahrenstechnische Kenntnisse:
  • Feuerungsanlagen, ölbefüllte Anlagen, Heißwassererzeugern
  • Wasser-Dampf-Kreisläufe
  • Rauchgas-Entschwefelungs-Anlagen
  • Qualitätsanforderung des Fernheizwassers
  • Analysen- und Betriebsmesstechnik
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Souveränes und sicheres Auftreten
• Flexibilität und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B für Fahrten mit Dienstwagen im Großraum Berlin und Umgebung
• Zeitweise Alleinarbeit
• Teilweise Arbeit in Höhe
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice