(Senior) Data Engineer (m/w/d) DWH

Als Direktversicherung und Digitalmarke setzen wir auf eine Mischung aus etablierten Technologien, neuen IT-Trends sowie auf eigene Entwicklungen. Du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das unsere komplette Data-Architektur transformiert – von On-Premise zu einer modernen Cloud-Plattform. Dabei arbeitest du mit den neuesten Technologien und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Datenlandschaft.

Die Position ist in Vollzeit in Teltow zu besetzen.

• Verantwortung für datengetriebene Lösungen und strategisches Data Management
• Design und Entwicklung skalierbarer Cloud-basierter Datenplattformen
• Umsetzung von ETL/ELT-Prozessen mit modernen Tools (z. B. Airflow, Python)
• Aufbau semantischer Datenmodelle (Snowflake, Star Schema, Data Vault)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen in agilen Scrum-Teams
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung unserer Datenprodukte

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik oder einem MINT-Fach
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Engineering, idealerweise in der Cloud
• Fundierte Kenntnisse in Python, SQL, ETL/ELT-Prozessen und modernen Cloud-Technologien (AWS, BigQuery, GitHub, Airflow)
• Erfahrung mit BI-Tools und Cube-Entwicklung (SSAS, Cognos) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind von Vorteil

Flexibles & hybrides Arbeiten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.