Chargé(e) de projet - S

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Richelieu, Québec, Canada

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LA RECHERCHE D UN(E) CHARG (E) DE PROJET tes-vous un(e) charg (e) de projet rigoureux(se), orient (e) vers les d tails, qui aime transformer des initiatives industrielles complexes en projets bien ex cut s, livr s temps? tes-vous motiv (e) par la prise en charge, la coordination et un impact op rationnel concret? Si oui, cette opportunit est pour vous. PROPOS DE L ENTREPRISE Notre client est une entreprise manufacturi re en forte croissance situ e sur la Rive-Sud de Montr al, qui investit actuellement dans une installation de production ultramoderne et hautement automatis e, destin e au march nord-am ricain. Appuy e par des leaders chevronn s de l industrie, l organisation entre dans une phase d expansion d terminante et renforce son quipe de direction afin de soutenir sa croissance long terme. Dans ce contexte, l entreprise est la recherche d un(e) Charg (e) de projet pour soutenir des initiatives majeures d investissement et de d veloppement op rationnel li es sa strat gie de croissance. POURQUOI CETTE OPPORTUNIT DEVRAIT VOUS INT RESSER? Joindre une organisation en pleine croissance et transformation, o votre impact sera visible et reconnu B n ficier d un haut niveau d autonomie avec une r elle influence sur les d cisions strat giques et op rationnelles tre reconnu(e) et r compens (e) en fonction de votre performance et de votre contribution Travailler aux c t s de leaders exp riment s et profiter de pratiques op rationnelles de premier plan Recevoir une r mun ration comp titive et attractive, align e sur le march voluer dans des installations de production modernes et la fine pointe de la technologie, favorisant l efficacit et l innovation S panouir dans une culture de leadership pragmatique et centr e sur l humain, valorisant la collaboration et la responsabilisation SOMMAIRE DU POSTE Le(la) Charg (e) de projet est responsable de la gestion de projets industriels, de la phase de planification jusqu la mise en uvre, tout en assurant l alignement avec les priorit s d affaires, les contraintes op rationnelles et les normes de s curit . Ce r le agit comme point de coordination central entre les quipes internes et les partenaires externes, afin d assurer une ex cution efficace des projets, dans le respect des budgets approuv s et des ch anciers tablis. Le poste requiert de solides comp tences organisationnelles, un bon jugement et la capacit de g rer plusieurs volets de projet simultan ment dans un environnement manufacturier. VOS T CHES ET RESPONSABILIT S SERONT : D finir les port es de projet, les strat gies d ex cution, les ch anciers et les besoins en ressources en collaboration avec les parties prenantes internes; Coordonner l ensemble des phases des projets assign s, de la planification initiale jusqu la mise en service; Assurer une communication fluide et un alignement efficace entre les quipes internes, les entrepreneurs et les fournisseurs; G rer les partenaires externes, incluant les processus d approvisionnement, l analyse des soumissions et le suivi contractuel; Suivre les aspects financiers des projets, contr ler les d penses et assurer le respect des budgets; Identifier les carts, les risques ou les enjeux de calendrier et mettre en place des mesures d att nuation appropri es; Piloter des initiatives li es l expansion manufacturi re, l automatisation des proc d s et l optimisation logistique; valuer les options fournisseurs et les opportunit s du march afin d am liorer la performance op rationnelle et l efficacit des co ts; Veiller au respect des normes de l entreprise ainsi que des exigences en sant et s curit au travail (SST); Pr parer des rapports d avancement et offrir une visibilit claire sur l tat des projets, les risques et les r sultats. LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT : Dipl me universitaire en ing nierie ou dans un domaine technique connexe, ou exp rience pratique quivalente; Minimum de 3 ans d exp rience en gestion de projets dans un contexte industriel ou manufacturier; Disponibilit pour travailler sur plusieurs sites selon les besoins des projets; Ma trise des outils de planification et de suivi de projets; Capacit lire et interpr ter des plans et dessins techniques; Excellentes aptitudes en planification, en organisation et en gestion des priorit s; Fortes habilet s de communication et aisance collaborer avec des intervenants vari s; Autonomie lev e, grande capacit d adaptation et solides comp tences en r solution de probl mes. CARACT RISTIQUES DU CANDIDAT ID AL : Professionnel(le) structur (e), m thodique et ax (e) sur les r sultats. l aise dans des environnements comportant de l ambigu t et des exigences volutives. Fort sens des responsabilit s et de l imputabilit . Capable d quilibrer les contraintes op rationnelles et les objectifs strat giques. Proactif(ve), pragmatique et orient (e) solutions. Attentif(ve) la collaboration, la s curit et l am lioration continue. *** PROPOS DE WORKLAND Chez Workland, nous mettons tout en uvre pour cr er une exp rience candidat simple, transparente et agr able. Mandat s pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une d marche structur e. Chaque candidature est consid r e avec s rieux et valu e de mani re professionnelle et quitable, afin que chaque candidat(e) puisse voluer dans le processus avec clart et confiance.

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