Superviseur opérations/Superviseuse opérations

Aperçu de l’entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

À propos du poste

Nous recherchons un Superviseur des opérations polyvalent, organisé et orienté terrain pour soutenir nos équipes et assurer un service exceptionnel à nos clients.

Ce rôle combine :

• des tâches cléricales et administratives ,
• des interventions sur le terrain ,
• des rencontres clients ,
• du support opérationnel aux équipes.

Un poste idéal pour quelqu’un qui aime autant la gestion que l’action.

Responsabilités principales :

Administration

• Gérer et organiser les dossiers opérationnels (rapports, suivis, feuilles de route).
• Préparer et analyser différents rapports de performance ou d’intervention.
• Participer à la planification du travail et à l’optimisation des opérations.
• Assurer le suivi administratif des incidents, anomalies ou demandes spéciales.
• Collaborer avec la direction lors de réunions ou projets spéciaux.

Terrain / Supervision

• Effectuer des évaluations de travail et inspections de qualité.
• Offrir un support direct aux équipes sur le terrain lors d’interventions.
• S’assurer du respect des procédures, normes de sécurité et directives internes.
• Former, accompagner et encadrer les membres de l’équipe lorsque requis.
• Identifier les besoins opérationnels et proposer des améliorations.

Relation client

• Rencontrer les clients pour assurer leur satisfaction et maintenir un excellent service.
• Répondre aux demandes spécifiques, résoudre les problématiques sur place.
• Représenter l’entreprise de manière professionnelle et courtoise.

Ton profil :

• Expérience en supervision, gestion d’équipe ou coordination d’opérations (important).
• Excellentes habiletés en communication, leadership et résolution de problèmes.
• Aisance avec l’informatique (tablettes, logiciels internes, rapports numériques).
• Capacité à travailler autant en bureau qu’à l’extérieur .
• Bonne forme physique pour effectuer certaines inspections terrain.
• Permis de conduire valide (un atout selon les déplacements requis).
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif
• Régimes de participation aux bénéfices

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable don’t nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion. Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes don’t le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.