Technicien/Technicienne aux ressources humaines

À titre de technicien ressources humaines, relevant de la Directrice RH corporative et D.O. vous devrez offrir un support à l’équipe des ressources humaines et faire diverses tâches administratives.

Ça t’intéresse? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière.

Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelques 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on contribue à faire rayonner la marque -notre marque- au quotidien.

COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS

Administration des ressources humaines

• Gérer les dossiers des employés : embauche, mouvements internes, départs, archivage et mise à jour des données.
• Préparer et suivre la documentation RH (contrats, lettres d’emploi, avis disciplinaires, etc.).
• Tenir à jour les registres, bases de données et systèmes RH (Dayforce).
• Produire divers rapports RH (effectifs, ancienneté, absences, congés, indicateurs RH).

Recrutement et intégration

• Participer au processus complet de dotation : affichages, tri des candidatures, appels de présélection, planification d’entrevues.
• Ouvrir les réquisition de postes et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes appropriées.
• Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.

Gestion des avantages sociaux

• Assurer la mise à jour des dossiers d’assurances collectives et de régimes de retraite.
• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages et les politiques interne

Développement organisationnel et communication interne

• Participer à l’organisation d’activités de formation, de reconnaissance et d’événements internes.
• Soutenir la diffusion des communications RH et le maintien d’un climat de travail positif.
• Faire les suivis de complétion (évaluation de rendement, politiques, dépenses de formation, budgets, etc.).
• Produire les tableaux de bord mensuels.
• Participer à la préparation de diverses communications internes et de leur déploiement;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS

• Programme complet d’avantages sociaux ;
• Programme d’épargne retraite (incluant une participation de l’employeur) ;
• Régime d’achat d’actions ;
• Rabais employé à l’achat des produits distribués par Colabor

CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’administration, spécialisation en ressources humaines, ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement syndiqué ou multi-sites.
• Connaissance des lois et règlements du travail québécois.
• Expérience avec un système de gestion RH (SIRH).
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, powerpoint).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit; anglais fonctionnel un atout.
• Capacité à traiter des données confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
• Sens de l’organisation, rigueur et minutie.
• Esprit d’équipe et entregent.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Orientation vers le service à la clientèle interne et la résolution de problèmes.

TON EMPLOI AVEC NOUS

• Lieu de travail : 1601, rue René Descartes, suite 103, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 0A6
• Date de début : immédiate
• Statut d’emploi : permanent temps plein
• Hybride

Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque, rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes qui ont été choisies seront contactées.

COLABOR souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.