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Triaplus AG

Leitung HR (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung

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Über

«Auf zu neuen Ufern»

Die Triaplus beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und bildet in über 10 universitären und nicht-universitären Berufen aus. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.

Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Was gibt’s Schöneres? Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen.

Für unsere Geschäftsleitung am Hauptsitz in Oberwil-Zug suchen wir infolge Pensionierung per 01. März 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, kompetente, aufgeschlossene und humorvolle Persönlichkeit in der Funktion als

Leitung HR (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung
in Oberwil-Zug, 90 – 100%

Ihre Aufgaben und Herausforderungen

  • Fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der Abteilung HR mit 6 direkt unterstellten Mitarbeitenden (inkl. Budgetverantwortung)
  • Sicherstellung eines modernen, dienstleistungsorientierten HR Management
  • Sicherstellen einer zeitgemässen Personalpolitik sowie HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Vertretung der personalpolitischen Aspekte in der Geschäftsleitung
  • Mitgestaltung der Führungs-, Organisation- und Unternehmenskultur
  • Verantwortlich für die Umsetzung von strategischen Massnahmen zur Stärkung der Triaplus als Arbeitgeberin
  • Vertretung der Interessen und Anliegen unserer Mitarbeitenden in der Geschäftsleitung
  • Verantwortlich für die Etablierung der Personalentwicklung
  • Beratung und Unterstützung von Führungspersonen in personellen Themen
  • Verantwortlich für die Erarbeitung des Stellenplan- und des Lohnbudgets
  • Verantwortlich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

    • Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

  • Fundierte fachspezifische sowie betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (Master)
  • Abgeschlossene Führungs – und Managementsausbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
  • Freude an der Führungsaufgabe und der Weiterentwicklung des Bereiches und der gesamten Unternehmung
  • Entscheidungsfreudigkeit und Affinität für eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit

    • Was Sie erwartet

  • Eine Geschäftsleitung, welche sich agil nach vorne bewegt, transparent, offen und diskussionsfreudig Entscheide zugunsten des Versorgungsauftrages und des Unternehmens fällt und sich auf eine HR-Leitung als Mitglied der Geschäfstleitung freut.
  • Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen für die wir gemeinsam Lösungen verantworten
  • Sehr gute Sozialleistungen und ein attraktives Gesamtpaket

    • Viele Gründe sprechen für uns – das sind die Bestseller.

    Zu den Bestsellern

    Unsere Geheimtipps für deine Berufswelt.

    Zu den Geheimtipps

    Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.

    Dr. med. Patricia Kellerhals

    CEO

    +41 41 726 38 00 Teilen: Jetzt bewerben

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    Berufserfahrung

    • HR

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