Analyste d’affaires RH

Chez SIGMA-RH, nous construisons une solution RH intelligente, intégrée et humaine. Notre mission : réinventer la gestion des ressources humaines grâce à la technologie et à l'intelligence artificielle. Et si vous faisiez partie de cette aventure, aux côtés de ceux qui placent l'humain au coeur de la technologie?

Vos responsabilités

Vous jouez un rôle clé dans l’évolution du produit en analysant l’existant et en contribuant activement à l’amélioration du SIRH, tant sur le plan fonctionnel que sur le plan de sa valeur marché.

Vous intervenez en appui à la stratégie définie par la PO, en apportant une compréhension fine du produit, du marché et des enjeux RH, puis en traduisant les orientations retenues en livrables clairs pour les équipes de développement.

Concrètement, vous :

• Analysez en profondeur le SIRH existant, ses fonctionnalités, ses limites et ses dépendances
• Réalisez une veille concurrentielle structurée afin d’identifier des pistes d’amélioration et de différenciation
• Proposez, en collaboration avec le président, des évolutions visant à rendre le produit plus cohérent, plus robuste et plus marketable
• Tenez compte des réalités distinctes entre la France et le Québec (réglementaires, culturelles et opérationnelles) dans vos analyses et recommandations
• Traduisez les orientations validées en requis fonctionnels détaillés, exploitables par les équipes techniques

Les défis qui vous attendent

• Comprendre et faire évoluer un SIRH complexe, dans un contexte de refonte d’envergure
• Effectuer une veille marché pertinente et l’utiliser pour alimenter la réflexion produit, sans vous substituer à la priorisation réalisée par la PO
• Travailler sur des dossiers structurants, souvent en vase clos, avec un haut niveau d’exigence et de précision
• Animer des ateliers de travail avec le président afin de clarifier, structurer et formaliser les orientations produit
• Piloter les kick-offs fonctionnels et assurer l’alignement entre la vision, l’architecture et le développement
• Rédiger des user stories complètes, incluant des critères d’acceptation clairs, mesurables et partagés
• Être le point de référence fonctionnel pour les équipes de développement tout au long du cycle de livraison

Vos compétences et qualifications

• Expérience significative comme Business Analyst senior sur des produits complexes (SaaS, Hello, SIRH – fort atout)
• Solide capacité d’analyse de systèmes existants et de projets de refonte
• Expérience concrète en veille concurrentielle et analyse comparative
• Très bonne compréhension des enjeux business et réglementaires RH, incluant des contextes multi-juridictions
• Excellente maîtrise de la rédaction de requis fonctionnels, user stories et critères d’acceptation
• Aisance à collaborer avec des architectes et équipes techniques
• Capacité à travailler avec des leaders exigeants, dans un cadre direct et structuré
• Autonomie, rigueur intellectuelle et sens aigu de la cohérence produit

Pourquoi intégrer SIGMA-RH?

• En plein cœur du Parc olympique au sein de la tour de Montréal
• Un environnement collaboratif où l'entraide, l'innovation et le partage de connaissances sont au cœur de notre culture d'équipe
• Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride)
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Assurances collectives complètes, compte de dépenses santé, PAE et service de médecine virtuelle 24h/24
• Prise en charge à 100 % de la carte OPUS et de l'abonnement BIXI
• Espace de stationnement intérieur avec tarif préférentiel

Chez SIGMA-RH, l'innovation et l'IA se mettent au service des ressources humaines pour transformer le futur du travail.

Rejoignez-nous pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir!