Finance Student

A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada's fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $3.2 billion and supporting over 26,000 jobs pre-pandemic. From sustainability initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first airport in the world to sign The Climate Pledge and the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery operations, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating 'an airport for everyone.'

Edmonton Airports employs employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they're doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "invested in our talent" and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated.

In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton.

With more than 50 non-stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.

Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l'innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d'Edmonton et d'ailleurs. L'Aéroport international d'Edmonton (YEG) est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers·ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de emplois. Qu'il s'agisse d'initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l'aéroport, d'être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d'être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l'industrie de l'aviation. YEG aborde l'équité, la diversité et l'inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».

Edmonton Airports emploie de 250 à 300 employé·e·et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s'épanouir dans ce qu'ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l'on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu'ils font, on s'efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d'objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employé·e·s à le faire régulièrement, YEG apprécie les commentaires des employé·e·s sur la façon dont elles et ils peuvent appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l'équipe de l'entreprise. YEG apprécie les occasions de créer de la diversité au sein de son équipe, notamment en termes d'origines, d'expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n'ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l'élargissement des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d'« investir dans nos talents » et l'organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l'évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d'élargir l'éventail des compétences de son personnel et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées. 

En plus de favoriser une culture de travail positive à l'interne, le terrain de l'aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l'aéroport et l'Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l'IA, les drones, la reforestation et les sources d'énergie comme le solaire et l'hydrogène. Edmonton Airports possède et exploite également l'aéroport Villeneuve (ZVL), une installation d'aviation générale au nord-ouest d'Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d'Edmonton. ZVL est également l'hôte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aérien qui célèbre à la fois la riche histoire et l'évolution moderne de l'aviation à Edmonton.

Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de vols vers plus d'endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde. 

Career Opportunity

Finance – Summer Student

2 Full Time, Term Positions (May-August)

Is This Role for You?

Reporting to the Manager; the successful candidate will support the Finance Team at the Edmonton International Airport with accounts payable and receivable functions. The position's responsibilities will include performing various administrative tasks, assisting during team members' absences, ad hoc analysis and other related duties as required.

• Successful candidate must be a student currently enrolled in a post-secondary program or registered to attend one in the fall. Transcript or proof of enrollment must be provided with submission of application.
• Successful candidates must be enrolled in a post-secondary college/university commerce, accounting or related program.
• Ability to work well within a team environment, have strong interpersonal skills, and demonstrated customer service skills required.
• Must have strong organizational and time management abilities including the ability to identify and adapt to changing priorities effectively and in a timely manner are required.
• Intermediate to advanced experience in Microsoft 365 suite is required, preference will be given to candidates with experience using accounting software programs.
• Self-motivated and able to work with minimal supervision.
• Strong verbal and written communication skills.
• Strong analytical capabilities, problem-solving skills and attention to detail.
• Ability to grasp new concepts quickly and efficiently.
• Adaptable and eager to learn new systems.
• Understanding of Canadian Generally Accepted Accounting Principles is considered an asset.
• Ability to obtain and maintain appropriate airport security clearance and an acceptable criminal record check.

REPORTS TO: Finance Lead  

BAND: Excluded

SALARY: $ $22.00 per hour

POSTING DATE:       February 10, 2026 (Internal & External)

CLOSING DATE:       February 19, 2026 (Internal & External)

Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.

Finances – Étudiante ou étudiant d'été

2 postes à temps plein à durée déterminée (de mai à août)

Ce rôle est-il fait pour vous?

Relevant de la personne gestionnaire des finances, la personne retenue appuiera l'équipe des finances de l'Aéroport international d'Edmonton en ce qui concerne les comptes créditeurs et débiteurs. Les responsabilités du poste comprendront l'exécution de diverses tâches administratives, l'assistance pendant les absences des membres de l'équipe, l'analyse ponctuelle et d'autres tâches connexes au besoin.

La personne retenue doit être étudiante actuellement inscrite à un programme d'études postsecondaires ou inscrite à un tel programme à l'automne. Un relevé de notes ou une preuve d'inscription doit être fourni au moment de soumettre la candidature. La personne retenue doit être inscrite à un programme postsecondaire collégial/universitaire en commerce, en comptabilité ou dans un domaine connexe.

• êtes en mesure de bien travailler en équipe, vous avez de solides compétences interpersonnelles et des compétences manifestes en matière de service à la clientèle.
• faites preuves de solides capacités d'organisation et de gestion du temps, y compris la capacité déterminer et de s'adapter aux priorités changeantes de manière efficace et en temps opportun.
• possédez une expérience intermédiaire à poussée de la suite Microsoft 365; la préférence sera donnée aux personnes candidates ayant une expérience de l'utilisation des logiciels de comptabilité.
• vous automotivez et pouvez travailler avec une supervision minimale.
• possédez de solides compétences en communication verbale et écrite.
• avez de solides capacités d'analyse, aptitudes à la résolution de problèmes et souci du détail.
• avez la capacité à saisir rapidement et efficacement de nouveaux concepts.
• avez une capacité d'adaptation et désir d'apprendre de nouveaux systèmes.
• comprenez les principes comptables généralement reconnus au Canada; cela sera considéré comme un atout.
• êtes en mesure d'obtenir et de conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Gestionnaire, Finances

BANDE : Exclu

SALAIRE : ,00 $ à 22,00 $ l'heure

DATE D'AFFICHAGE : février 2026 (interne et externe)

DATE DE CLÔTURE : février 2026 (interne et externe)

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