Directeur général

À propos de la SDC 3A

La Société de développement commercial 3e Avenue Limoilou (SDC 3A) regroupe 124 commerces situés sur la 3e Avenue, entre la 3e et la 13e Rue à Québec. Elle rassemble une diversité de petites entreprises dont les propriétaires croient en la vitalité économique, sociale et commerciale de leur quartier.

La Société agit comme un acteur clé de développement local et comme intermédiaire stratégique entre ses membres, la Ville de Québec et les partenaires du milieu. Elle développe des projets structurants, des activités de réseautage et une programmation événementielle favorisant l’attractivité du secteur et l’amélioration de la santé financière des entreprises.

Votre rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration et en étroite collaboration avec la présidence, le directeur général ou la directrice générale assure la gestion globale de la Société. Il ou elle joue un rôle d’influence et de mobilisation auprès des commerçantes et des commerçants, des partenaires et des instances municipales ou gouvernementales.

Ce poste requiert une grande autonomie, un forte capacité d’initiative et une présence active sur le terrain, notamment lors des activités découlant de la programmation événementielle. La personne titulaire du poste est appelée à analyser des enjeux, à identifier des pistes d’amélioration, à formuler des recommandations stratégiques et à contribuer concrètement à l’évolution et au rayonnement de la SDC 3A. De plus, la personne doit prévoir la possibilité que la SDC 3A agrandisse son territoire et augmente le nombre de ses membres.

Principales responsabilités

Relations avec les membres et partenaires

- Être à l’écoute des besoins, préoccupations et réalités des commerçantes et commerçants membres

- Rencontrer sur une base régulière les commerçantes et commerçants membres

- Maintenir une présence terrain et développer une relation de confiance avec les membres

- Être présent lors des activités publiques découlant de la programmation annuelle

- Agir comme interlocuteur privilégié auprès de la Ville de Québec et des partenaires

- Gérer et négocier les relations avec les fournisseurs

- Faire preuve de leadership dans la gestion de situations sensibles (ex. plainte, mécontentement, etc.)

Gouvernance et vie associative

- Planifier, préparer et, au besoin, animer les réunions du conseil d’administration (10 par année) et celles du comité exécutif

- Planifier, préparer et animer l’assemblée générale annuelle des membres

- Préparer des ordres du jour structurés et fonctionnels

- Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions

- Accompagner le conseil d’administration et le comité exécutif dans leurs réflexions stratégiques

Gestion financière et administrative

- Assurer le lien avec les firmes de comptabilité externes

- Produire et transmettre à la Ville de Québec les documents financiers requis

- Effectuer le suivi des états financiers (négociation du contrat de services, préparation et transmission de la documentation à la firme de comptabilité et présentation aux instances

- Transmettre les relevés de comptes (ou tout autre document pertinent) à la personne responsable de la comptabilité

- Veiller au respect des échéanciers et à la saine gestion financière

Projets, développement et événementiel

- Proposer, développer et assurer la coordination des projets financés ou soutenus par la Ville de Québec

- Planifier les budgets des projets et assurer le suivi des mandats confiés aux fournisseurs

- Organiser des activités de réseautage (ex. « 5 à 7 », rencontres entre membres, événements)

- Contribuer à la mise en place d’une programmation d’activités cohérente, rassembleuse et mobilisatrice

- Participer activement au développement et au rayonnement du secteur commercial

Profil recherché

- Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication

- Forte autonomie et sens aigu de l’organisation

- Leadership mobilisateur et capacité d’influence

- Esprit d’initiative

- Intérêt réel pour le service aux membres

- Capacité à négocier, à faire des compromis et à prendre des décisions

- Intérêt marqué pour le développement local, l’événementiel et la vie de quartier

- Excellent français parlé et écrit

Conditions de travail

- Poste permanent à temps plein

- Trente-cinq (35) heures/semaine

- Salaire annuel à partir de 65 000 $, selon l’expérience

- Possibilité de certaines heures en télétravail

- Exécution possible de mandats à des moments atypiques

- Présence terrain requise selon les activités

- Trois (3) semaines de vacances rémunérées

- Ordinateur, matériel informatique et cellulaire fournis

- Entrée en poste prévue à la mi-mars